Poznaj naszą ofertę
Korzyści z wdrożenia systemu ERP enova
Co daje takie rozwiązanie? Przede wszystkim pozwala zautomatyzować wewnętrzne procesy zachodzące w firmie i usprawnić przepływ danych między pracownikami. Dodatkowo każdy pracownik ma dostęp tylko do tych danych, które są mu potrzebne w ramach zajmowanego stanowiska. Zwiększa to bezpieczeństwo - zmniejsza prawdopodobieństwo wycieku danych z firmy w przypadku dostępu do danych przez nieuprawnionych użytkowników. Stanowi to też zabezpieczenie przydatne na wypadek ataku cyberprzestępców.
Wdrożenie enova ERP w usłudze outsourcingu kadrowo-płacowego
Jak wdrażany jest system enova ?
Wdrożenie enova365 ERP to proces kilkuetapowy. Wpierw należy określić swoje potrzeby oraz dopasować funkcje systemu do charakterystyki firmy, aby jak najlepiej wykorzystać możliwości programu. Dzięki temu otrzymane przez firmę oprogramowanie będzie odpowiednio skonfigurowane oraz będzie zawierało dokładnie tyle narzędzi, ile jest potrzebnych.
Wdrożenia enova365 prowadzone przez payroll360 przy okazji uruchamiania usługi outsourcingu kadr i płac poprzedzone są dogłębną analizą stanu faktycznego i weryfikacją indywidualnych potrzeb każdej organizacji. W wypadku gdy dana firma używała do tej pory innego oprogramowania, przeprowadzany jest równolegle proces migracji danych, który ma za zadanie przeniesienie najbardziej istotnych i niezbędnych składników z obecnego systemu informatycznego. W celu zapewnienia kompletności takiej migracji payroll360 dokonuje równoległych, próbnych naliczeń z obecnym system, tak by uzyskać pewność, że wszystkie dane zostały prawidłowo zaimportowane. Następnym etapem wdrożenia jest konfiguracja programu odpowiadająca potrzebom Klienta oraz wymaganiom, jakie stawiane są wykonawcy usługi- payroll360. Po wdrożeniu każdy z Klientów w zależności od ustalonego zakresu i podziału zadań otrzymuje stały 24/7 dostęp do swoich danych i jest w stanie śledzić w czasie rzeczywistym wszystkie czynności wykonywane na jego bazie danych. Dodatkowym aspektem wdrożenia jest konfiguracja mobilnych paneli dedykowanych dla pracowników i ich przełożonych, które zapewniają im dostęp do swoich danych bez potrzeby angażowania działów administracyjnych.
Znacznie szybciej wygląda oczywiście wdrożenie usługi outsourcingu kadr i płac u Klientów, którzy już korzystają z oprogramowania enova365. Pomijany jest etap migracji i weryfikacji danych, który z racji swojej złożoności może trwać od 2 do 3 miesięcy. Sprawdź przykładową kalkulację kosztu outsourcingu kadrowo-płacowego!
Dostosowanie enova365 do zmian prawnych
Tym, co wyróżnia enova365 na rynku, jest dostosowywanie systemu do zmieniających się przepisów prawnych. To jeden z kluczowych czynników, jaki zdecydował o wdrożeniu oprogramowania w firmie payroll360. Program jako podstawowe narzędzie pracy musi nadążać za ciągłą zmianą przepisów prawa, tak by nie narażać firmy oraz ich klientów na stratę czasu i korekty związane z wyliczeniami według nieaktualnych wskaźników
System można również zintegrować z najnowszym i specjalistycznym oprogramowaniem branżowym. Pozwala to zawrzeć najważniejsze firmowe aktywności w jednym miejscu.
Funkcjonowanie Enovy zaczęło się od pomysłu trzech inżynierów działających w branży IT. Jeden z nich jest specjalistą w tworzeniu modułów kadrowo-płacowych, co spowodowała, że właśnie ten moduł od samego początku stał się wizytówką firmy i jest jednym z najlepiej dopracowanych programów w branży.
Technologia stosowana w payroll360
Nasze długoletnie doświadczenie w outsourcingu kadr i płac wspierane jest nowoczesną technologią. Wybierając system enova365, jako najnowszej generacji oprogramowanie ERP jesteśmy na bieżąco dostosowani do zmieniających się przepisów prawnych. Więcej o stosowanej technologii w payroll360!
Bazując na długoletnim doświadczeniu, możemy zaoferować Ci kompleksowe usługi w zakresie obsługi kadrowo-płacowej. Przy współpracy z payroll360 zyskujesz spokój i bezpieczeństwo oraz obniżenie kosztów funkcjonowania własnej administracji. Dodatkowo zapewniamy dostęp do platformy online 24/7 i przejęcie obowiązków względem Urzędów. Sprawdź, który model współpracy jest najlepszy dla Ciebie!
Dyskusja
Skomentuj