Czy ZUS może odebrać świadczenie z odsetkami?

{[description]} left right

Czy ZUS może odebrać świadczenie z odsetkami?

Przez najnowsze zmiany w prawie, istnieje ryzyko odebrania świadczenia wynikającego z zasiłku, już po czasie. W jakich sytuacjach może to mieć miejsce? Przeczytaj artykuł!

Czy ZUS może odebrać świadczenie z odsetkami?

Przez najnowsze zmiany w prawie, istnieje ryzyko odebrania świadczenia wynikającego z zasiłku, już po czasie. W jakich sytuacjach może to mieć miejsce? Przeczytaj artykuł!

Poznaj naszą ofertę

Czego dotyczy zmiana?

Wraz ze zmianami, ZUS może zażądać odsetek od pobranych świadczeń, które były nienależnie pobrane m.in. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, renty czy wcześniejszej emerytury. Odsetki będą naliczane od momentu rozpoczęcia pobrania pieniędzy, a nie od decyzji o zwrocie odsetek. Co więcej, sytuacja może dotyczyć świadczeń wypłaconych kilka lat temu, a wtedy odsetki będą jeszcze większe. 

Przepis korzystny dla ZUS

Przepis dotyczący odebrania świadczenia z odsetkami może powodować takie sytuacje, że ZUS wiedząc, że doszło do nieprawidłowości, będzie czekał do końca okresu przedawnienia, czyli aż 5 lat, a odsetki będą się naliczały. Szczególnie że przepisy mówią o tym, że odsetki będą liczone od daty wypłacenia świadczenia. 

Przepis dotyczył będzie wszystkich osób, nie tylko tych, które celowo oszukały ZUS. Tak naprawdę przedsiębiorcy czy obywatele mogą zapłacić za błędy ZUS.


Data publikacji: 29.09.2021

Podobne artykuły

02.09.2021

Kadry i płace

Dowiedz się, czym zajmuje się dział kadr i płac, jakie są zadania i obowiązki? Czy jest odpowiedzialny za motywację pracowników? Przeczytaj teraz!

18.08.2021

Elektroniczne potwierdzenia na PUE ZUS dla świadczeniobiorców

Od 31 lipca zmiany w generowaniu potwierdzenia na portalu PUE ZUS dla świadczeniobiorców. Dowiedz się więcej!

15.07.2021

Zmiany na PUE od 26 czerwca 2021 r.

Od 26 czerwca wprowadzono zmiany w działaniu Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Dodano kilka wygodnych opcji zarówno dla płatnika, jak i ubezpieczonego.

07.07.2021

Czy dodatkowa odprawa dla zwolnionego pracownika jest wolna od składek ZUS?

Przeczytaj artykuł i dowiedz się czy dodatkowa odprawa pieniężna, z tytułu rozwiązania stosunku pracy jest uwzględniania jako podstawa w wymiarze składek ZUS?

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Zamknij

Skontaktuj się z nami

Zapraszamy do kontaktu
Logowanie do Portalu pracowniczego

Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.

Zgadzam się