E-umowa o pracę dla rolników, mikroprzedsiębiorców i gospodarstw domowych

{[description]} left right

E-umowa o pracę dla rolników, mikroprzedsiębiorców i gospodarstw domowych

Nowe projekty ustawy dotyczące zawierania umów o pracę dla wybranych sektorów! Dowiedz się więcej z naszego artykułu!

E-umowa o pracę dla rolników, mikroprzedsiębiorców i gospodarstw domowych

Nowe projekty ustawy dotyczące zawierania umów o pracę dla wybranych sektorów! Dowiedz się więcej z naszego artykułu!

Poznaj naszą ofertę

Problemy przy zawieraniu umów 

Jak wskazują dane pochodzące z Głównego Urzędu Statystycznego problem pracy “na czarno” w Polsce dotyczy prawie miliona osób (dane za 2017 rok). Sytuacja ta najczęściej dotyczy rolnictwa i ogrodnictwa, gdzie zwykle mamy do czynienia z pracą sezonową (15%). Ponadto praca niezarejestrowana popularna jest w budownictwie, remontach czy opiece nad dzieckiem i osobą starszą.

Rozwiązanie dla pracodawców 

Rozwiązanie proponowane przez ministerstwo to system, który umożliwiłby zawieranie umów online przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego (tzw. e-umowy). Wciąż pozostanie dobrowolność dla pracodawcy, jaką umowę zawrze. Według szacunków system miałby ułatwić pracę mikroprzedsiębiorcom, osobom fizycznym i rolnikom. 

Jak będzie działał system do e-umów?

  • System będzie posiadał gotowe szablony umów. Będą dotyczyć umów o pracę i zlecenie 
  • Szablony zawierać będą wszystkie informacje, które są konieczne do podpisania umowy
  • System do e-umów będzie dostępnych po zalogowaniu do profilu zaufanego 
  • Nie będzie możliwości edycji szablonów, system jest przygotowany do zawierania najprostszych umów 

Przewidywane są dodatkowe funkcje jak zarządzanie urlopem w tym wystawianie wniosków urlopowych. Ponadto będzie możliwość zgłoszenia pracowników do ZUS czy wyliczać wysokość wynagrodzenia. 

Kto zadba o bezpieczeństwo danych?

O bezpieczeństwo dokumentacji zadba system teleinformatyczny, zapewniając wszystkie podstawowe cechy konieczne do przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dzięki temu pracodawca nie będzie musiał przechowywać dokumentów w wersji papierowej. 

A Ty jak przechowujesz dokumentację swoich pracowników w firmie?

Sprawdź usługę e-akt w payroll!


Data publikacji: 18.06.2021

Podobne artykuły

13.07.2021

Umowa o praktykę absolwencką – dla kogo i kiedy?

Praktyka absolwencką to rodzaj umowy, który ułatwia absolwentom zdobycie doświadczenia i umiejętności praktycznych potrzebnych na rynku pracy. Regulowana jest przez...

24.06.2021

Teczka osobowa

Przepisy zawarte w kodeksie pracy określają obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych z zatrudnieniem pracownika. Bez względu na to jaką działalność...

15.06.2021

Będzie regionalizacja płacy minimalnej w Polsce?

Temat ustalania płacy minimalnej zgodnie z zamieszkiwanym regionem powraca dość często w debatach.Zapoznaj się ze szczegółami raportu "Regionalizacja płacy...

14.06.2021

Kalkulator wynagrodzeń dla umów o pracę w 2022

Kalkulator pozwoli nam oszacować wysokość naszej pensji netto, w oparciu o podaną kwotę brutto znajdującą się na umowie. Dodatkowo zainteresowany zobaczy jakie...

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Zamknij

Skontaktuj się z nami

Zapraszamy do kontaktu
Logowanie do Portalu pracowniczego

Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.

Zgadzam się