Poznaj naszą ofertę
Kwoty wolne od potrąceń z zasiłku
Od 1 lipca 2018 r. do 28.02.2019 r. zostały ustalone nowe wysokości kwot wolnych od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego, na które składa się zasiłek chorobowy, opiekuńczy, wypadkowy, macierzyński oraz świadczenie rehabilitacyjne. Przed zmianami stawki te były określane procentowo względem najniższej emerytury, od lipca sprecyzowane zostały konkretnymi wartościami. Kwoty wolne od potrąceń od 2019 roku podlegać będą waloryzacji, a ich nową wysokość zostanie ogłoszona przez Prezesa ZUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
https://serwiskadrowego.pl/2018/07/potracenia-z-zasilkow-od-1-lipca-2018-zmiana-kwot-wolnych/
Konieczny ponowny wniosek o przyznanie świadczenia 500+
Październik 2018 to początek nowego okresu zasiłkowego w ramach świadczenia 500+. Złożenie kompletnego i prawidłowo wypełnionego dokumentu w sierpniu gwarantuje wypłatę świadczenia do końca października. Nowy wniosek 500+ można złożyć nie tylko w wersji papierowej, ale również w formie online przez internet za pośrednictwem bankowości elektronicznej, PUE ZUS oraz dedykowanego portalu ministerialnego – Emp@tia.
https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/rodzina-500-plus/art,10099,wniosek-o-500-online.html
Stopa bezrobocia w czerwcu najniższa od 1990 roku
Poziom rejestrowanego bezrobocia obniżył się do 969 tys. osób w końcu czerwca. Taka liczba bezrobotnych ostatnio była w październiku 1990 roku. Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, największy spadek bezrobocia (w odniesieniu do maja 2018 r.) odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim (4,8%), zachodniopomorskim (4,7%) i lubuskim (4,4%). Zgodnie z prognozą Komisji Europejskiej bezrobocie w Polsce ma obniżyć sie do poziomu 3,9% w 2019 roku.
https://www.forbes.pl/gospodarka/stopa-bezrobocia-w-polsce-w-czerwcu-2018-r/jbkb4mv
Zatrudnienie osób młodych i nieletnich w świetle prawa
Okres wakacji ro wzmożony czas poszukiwania pracy przez nastolatków i osoby w wieku szkolnym. Warunki zatrudniania osób małoletnich są ściśle uregulowane przepisami kodeksu pracy, w którym wyróżnione są dwie kategorie niepełnoletnich pracowników:
- Pierwsza grupa to dzieci, które nie ukończyły 16 roku życia. Osoby te mogą wykonywać pracę jedynie dla przedsiębiorstw prowadzących działalność w obszarze kultury, sportu lub reklamy.
- Druga kategoria to osoby, które ukończyły 16 lat, a nie przekroczyły 18 lat – określone przez ustawodawcę jako młodociane. Osoby w powyższym przedziale wiekowym mogą wykonywać jedynie prace lekkie, które nie wpłyną na ich zdrowie i rozwój psychofizyczny.
Aktualna analiza sytuacji społeczno-ekonomicznej kraju
Główny Urząd Statystyczny opublikował raport zawierający informacje z zakresu rynku pracy i wynagrodzeń, a także dane o ogólnej sytuacji społeczno-gospodarczej Polski w I i II kwartale 2018 roku. Przygotowany przez GUS raport systematyzuje podstawowe dane demograficzne (liczbę urodzeń i zgonów), określa przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, wysokość bezrobocia rejestrowanego, czy też ilość ofert pracy, które wpłynęły do Urzędów Pracy.
Dyskusja
Skomentuj