Obowiązki Zleceniodawcy, Praca w ciąży przy komputerze, Zwiększenie kwoty zwalniającej z VAT, wzór PKPIR, zmiana stawek wynagrodzeń, Zmiany w Kodeksie Pracy, wzór świadectwa pracy

Poznaj naszą ofertę

Imię, nazwisko*

Adres e-mail*

Telefon

Wiadomość

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę payroll360 sp. z o.o. z siedzibą przy Królowej Jadwigi 160, 30-212 Kraków w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 oraz ustawy z dnia 16 lipca 2004 roku Prawo telekomunikacyjne, w celu odpowiedzi na przesłaną wiadomość i oświadczam, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia, jak również prawie do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

... [Rozwiń zgodę]

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres e-mail informacji handlowej - w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Spółki payroll360 sp. z o.o. z siedzibą przy Królowej Jadwigi 160, 30-212 Kraków. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania usunięcia, jak również prawa do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

... [Rozwiń zgodę]

Obowiązki Zleceniodawcy od 1.01.2017

Razem z wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej przy umowie zlecenie, wprowadzono również kilka zmian w obowiązkach Zleceniodawcy.

Najważniejsze to:

prowadzenie ewidencji godzin spędzonych na wykonywaniu zlecenia przez Zleceniobiorcę,
jeżeli umowa zlecenie została zawarta na okres dłuższy - co miesięczne wypłata wynagrodzenia za wykonywane zlecenie (wypłacone wynagrodzenie podzielone przez ilość godzin powinno dać min. 13 zł brutto/h!),
pisemne określenie sposobu potwierdzenia liczby godzin wykonywania zlecenia,
zawarcie umowy zlecenie z zachowaniem formy pisemnej lub elektronicznej,
obowiązek przechowywanie przez okres 3 lat dokumentacji związanej z ewidencją czasu wykonywania zlecenia.

Za wypłacenie wynagrodzenia niższego niż 13 zł brutto / h, zleceniodawca może otrzymać karę grzywny. Podobnie jest w sytuacji nie ewidencjonowania czasu poświęconego na wykonanie zlecenia.

Źródło: http://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/745187,Umowy-zlecenia-2017-nowe-obowiazki-pracodawcow.html

Praca w ciąży przy komputerze – ZMIANY

Od 1.05.2017 kobieta w ciąży będzie mogła pracować 8 h przy komputerze, a nie jak do tej pory tylko 4 h. Będzie to możliwe jedynie pod warunkiem umożliwienia pracownicy spodziewającej się dziecka, 15-minutowej przerwy co godzinę.

Źródło: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/749349,2,Praca-w-ciazy-przy-komputerze-zmiany-w-2017-r.html

Zwiększenie kwoty zwalniającej z VAT

Od 1 stycznia 2017 ze zwolnienia z opodatkowania VAT będą mogli korzystać przedsiębiorcy, których obrót wyniesie 200 000 zł netto, zamiast dotychczasowych 150 000 zł.

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/345197,Zwolnienia-dla-podatnikow-VAT-na-2017-r.html

Nowy wzór PKPIR – od 1.01.2017

Od 1 stycznia wszyscy przedsiębiorcy korzystający z podatkowej książki przychodów i rozchodów będą mieć obowiązek korzystania z nowego wzoru pkpir.

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/345460,W-2017-r-pkpir-tylko-na-nowymwzorze.html

PRZYPOMINAMY! Od 1.01.2017 zmiana stawek wynagrodzeń

Przypominamy, że od 1 stycznia 2017 roku minimalne wynagrodzenie przy umowie o pracę powinno wynosić 2 000 zł brutto. Natomiast Zleceniobiorcy powinny otrzymywać min. 13 zł brutto/h oraz prowadzić sprawozdanie z godzin w jakich świadczone było zlecenie.