Obsługa kadrowa

pixabay.com left right

Obsługa kadrowa

Ludzie od zawsze organizowali się w grupy, a to wymagało odpowiedniego nimi zarządzania i delegowania zadań. Wydawać by się mogło, że skoro potrafili sprawnie to robić nasi przodkowie, to nie ma w tym nic trudnego. Wielkie przedsiębiorstwa w XIX wieku świetnie sobie radziły bez działów HR. Jeśli odgórnie wprowadzano jakieś zmiany prawne, wchodziły one w życie powoli i czas na dostosowanie się do nich także był dłuższy. Wszystko to jednak odeszło do lamusa. Świat przyspieszył. Zmiany w prawie zachodzą dziś znacznie szybciej niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu. Warto umieć się dostosować.

Obsługa kadrowa

Ludzie od zawsze organizowali się w grupy, a to wymagało odpowiedniego nimi zarządzania i delegowania zadań. Wydawać by się mogło, że skoro potrafili sprawnie to robić nasi przodkowie, to nie ma w tym nic trudnego. Wielkie przedsiębiorstwa w XIX wieku świetnie sobie radziły bez działów HR. Jeśli odgórnie wprowadzano jakieś zmiany prawne, wchodziły one w życie powoli i czas na dostosowanie się do nich także był dłuższy. Wszystko to jednak odeszło do lamusa. Świat przyspieszył. Zmiany w prawie zachodzą dziś znacznie szybciej niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu. Warto umieć się dostosować.

Poznaj naszą ofertę

 

 

 

Otaczające nas realia drastycznie się zmieniły w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Jeśli ktoś rozpoczynał swoją przygodę z biznesem w latach 90. widzi różnice w sposobie prowadzenia firmy. Wchodząc w XXI wiek Polacy nauczyli się prowadzić własną działalność gospodarczą i nie chcą odstawać od swoich zachodnich partnerów. payroll360 powstał w czasie, gdy popyt na obsługę kadrową zaczął rosnąć - posiadamy już 15 lat doświadczenia. Jeśli chcesz skupić się na własnej działalności i nie przejmować się papierkową robotą związaną z kadrami to jesteśmy idealnym dla Ciebie rozwiązaniem.

Obsługa kadrowa payroll360

Przygotowanie dobrej jakości umowy, która wyczerpie swoją treścią możliwe okoliczności, a jednocześnie nadal jest zrozumiała i czytelna, nie jest tak proste jak może się początkowo wydawać. Warto zostawić to specjalistom z dziedziny prawa pracy, którzy przeanalizują potrzeby firmy i dostosują do nich treść umowy z pracownikiem. Z racji tego, że to na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania stosunku pracy pracownika, bardzo ważną kwestią jest prowadzenie ewidencji nieobecności, w tym w szczególności urlopów i zwolnień lekarskich. To samo dotyczy przygotowywania zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

 

Zatrudnianie dziś wiąże się także z kontrolą wielu terminów. Dotyczy to między innymi szkoleń BHP, a także badań lekarskich i pozostałych uprawnień. Podobnie sprawa ma się z kończącymi się umowami o pracę czy powrotami z urlopów macierzyńskich. Wszystko to zajmuje sporo czasu i wymaga odpowiednich kwalifikacji, które posiadamy. Dodatkowym atutem korzystania z usług payroll360 jest przejęcie odpowiedzialności wobec PiP, ZUS, PFRON, GUS.

 

Dlaczego payroll360?

15 lat doświadczenia w obsłudze kadrowej zdobywaliśmy w wielu branżach. Dzięki temu możemy oferować usługi z uwzględnieniem specyfiki działalności prowadzonej przez naszego Klienta. Obsługa kadr nie stanowi dla naszych wykwalifikowanych specjalistów problemu. Do każdego Klienta dobieramy dedykowanych doradców, którzy pracują zdalnie bądź stacjonarnie u Klienta w biurze.

Outsorcing kadr i płac z payroll360

Decydując się na usługi outsourcingu kadr i płac payroll360 jesteś pod opieką dedykowanych doradców działu Kadry i Płace. Specjaliści współpracują z Twoją organizacją zdalnie lub stacjonarnie - zależnie od wybranego pakietu. Obsługę realizujemy za pomocą nowoczesnych narzędzi IT, dopasowanych do Twoich potrzeb. Skontaktuj się z nami i sprawdź!


Dowiedz się więcej!

 zadaj pytanie


Data publikacji: 18.12.2015

Podobne artykuły

05.05.2021

pixabay.com

Obsługa kadr i płac

Przy małej liczbie pracowników prowadzenie odpowiedniej dokumentacji nie nastręcza większych problemów. Jednakże wraz z rozwojem przedsiębiorstwa i zwiększeniem...

19.02.2021

Obsługa kadr

W każdym przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników należy dopełnić formalności związanych z czynnościami związanymi z zawarciem umowy.  W tym celu niezbędna jest...

09.02.2021

Audyt kadrowy

Zatrudnianie przez przedsiębiorstwo pracowników wiążę się z koniecznością sporządzenia i poprawnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Zadania te są wymagane...

02.02.2021

Audyt kadrowo-płacowy

Audyt kadrowo-płacowy to zespół czynności prowadzący do kontroli całokształtu bądź wybranych zagadnień z obszaru kadr i płac. Jest to obiektywna weryfikacja...

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Zamknij

Skontaktuj się z nami

Zapraszamy do kontaktu
Logowanie do Portalu pracowniczego

Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.

Zgadzam się