payroll360

menu

Obsługa kadrowa

pixabay.com

Obsługa kadrowa

Ludzie od zawsze organizowali się w grupy, a to wymagało odpowiedniego nimi zarządzania i delegowania zadań. Wydawać by się mogło, że skoro potrafili sprawnie to robić nasi przodkowie, to nie ma w tym nic trudnego. Wielkie przedsiębiorstwa w XIX wieku świetnie sobie radziły bez działów HR. Jeśli odgórnie wprowadzano jakieś zmiany prawne, wchodziły one w życie powoli i czas na dostosowanie się do nich także był dłuższy. Wszystko to jednak odeszło do lamusa. Świat przyspieszył. Zmiany w prawie zachodzą dziś znacznie szybciej niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu. Warto umieć się dostosować.

Obsługa kadrowa

Ludzie od zawsze organizowali się w grupy, a to wymagało odpowiedniego nimi zarządzania i delegowania zadań. Wydawać by się mogło, że skoro potrafili sprawnie to robić nasi przodkowie, to nie ma w tym nic trudnego. Wielkie przedsiębiorstwa w XIX wieku świetnie sobie radziły bez działów HR. Jeśli odgórnie wprowadzano jakieś zmiany prawne, wchodziły one w życie powoli i czas na dostosowanie się do nich także był dłuższy. Wszystko to jednak odeszło do lamusa. Świat przyspieszył. Zmiany w prawie zachodzą dziś znacznie szybciej niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu. Warto umieć się dostosować.

 

 

 

Otaczające nas realia drastycznie się zmieniły w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Jeśli ktoś rozpoczynał swoją przygodę z biznesem w latach 90. widzi różnice w sposobie prowadzenia firmy. Wchodząc w XXI wiek Polacy nauczyli się prowadzić własną działalność gospodarczą i nie chcą odstawać od swoich zachodnich partnerów. Payroll360 powstał w czasie, gdy popyt na obsługę kadrową zaczął rosnąć - posiadamy już 15 lat doświadczenia. Jeśli chcesz skupić się na własnej działalności i nie przejmować się papierkową robotą związaną z kadrami to jesteśmy idealnym dla Ciebie rozwiązaniem.

Obsługa kadrowa Payroll360

Przygotowanie dobrej jakości umowy, która wyczerpie swoją treścią możliwe okoliczności, a jednocześnie nadal jest zrozumiała i czytelna, nie jest tak proste jak może się początkowo wydawać. Warto zostawić to specjalistom z dziedziny prawa pracy, którzy przeanalizują potrzeby firmy i dostosują do nich treść umowy z pracownikiem. Z racji tego, że to na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania stosunku pracy pracownika, bardzo ważną kwestią jest prowadzenie ewidencji nieobecności, w tym w szczególności urlopów i zwolnień lekarskich. To samo dotyczy przygotowywania zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

 

Zatrudnianie dziś wiąże się także z kontrolą wielu terminów. Dotyczy to między innymi szkoleń BHP, a także badań lekarskich i pozostałych uprawnień. Podobnie sprawa ma się z kończącymi się umowami o pracę czy powrotami z urlopów macierzyńskich. Wszystko to zajmuje sporo czasu i wymaga odpowiednich kwalifikacji, które posiadamy. Dodatkowym atutem korzystania z usług Payroll360 jest przejęcie odpowiedzialności wobec PiP, ZUS, PFRON, GUS.

 

Dlaczego my?

15 lat doświadczenia w obsłudze kadrowej zdobywaliśmy w wielu branżach. Dzięki temu możemy oferować usługi z uwzględnieniem specyfiki działalności prowadzonej przez naszego Klienta. Obsługa kadr nie stanowi dla naszych wykwalifikowanych specjalistów problemu. Do każdego Klienta dobieramy dedykowanych doradców, którzy pracują zdalnie bądź stacjonarnie u Klienta w biurze.

 zadaj pytanie

left right

Zamknij

TUV NORD Polska Sp. z.o.o.
Logowanie do Portalu pracowniczego

Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.

Zgadzam się