Obsługa płac

Do wykonywania zadań związanych z płacami zobowiązane jest każde przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników. O ile w małych firmach nie jest to szczególnie skomplikowane zadanie, to w przypadku dużych podmiotów prawidłowe naliczenie płac może być zadaniem czasochłonnym i problematycznym. W takim przypadku konieczne może okazać się skorzystanie z usług podmiotów zewnętrznych, czyli outsourcing.

Obsługa płac

Poznaj naszą ofertę

Imię, nazwisko*

Adres e-mail*

Telefon

Wiadomość

*Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółki payroll360 sp. z o.o z siedzibą w Krakowie przy ul. Królowej Jadwigi 160 w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 oraz ustawy z dnia 16 lipca 2004 roku Prawo telekomunikacyjne, w celu odpowiedzi na przesłaną wiadomość i oświadczam, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia, jak również prawie do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres e-mail informacji handlowej - w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Spółki payroll360 sp. z o.o z siedzibą w Krakowie przy ul. Królowej Jadwigi 160. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania usunięcia, jak również prawa do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

Poniżej przedstawiono przykładowe zadania realizowane w ramach obsługi płacowej:

naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi,
wykonywanie przelewów wynagrodzeń na rachunki pracowników,
sporządzanie co miesiąc: listy płac oraz pasków płacowych,
sporządzanie deklaracji i rozliczeń dla takich podmiotów, jak np.: Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
kontrola wydatków związanych z wynagrodzeniami,
przygotowywanie raportów analitycznych na konkretne potrzeby zarządu/kadry menedżerskiej w firmie,
pomoc w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,
przygotowywanie – na wniosek pracownika – zaświadczenia o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia.

Obsługa płac - naliczanie wynagrodzeń

Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń jest istotnym elementem z punktu widzenia zarządzania przedsiębiorstwem. Jak już wspomniano, zadania związane z prawidłowym naliczaniem płac są w obecnych czasach coraz częściej zlecane wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym (payroll). Dzięki korzystaniu z usług zewnętrznych podmiotów przedsiębiorstwo jest w stanie:

w znaczący sposób zaoszczędzić czas oraz pieniądze, ponieważ zamiast zatrudnienia dodatkowego pracownika wyłącznie w celu wykonywania zadań z obszaru płac, przedsiębiorstwo wykorzystujące outsourcing uzyskuje merytoryczne i kompleksowe wsparcie szeregu doświadczonych specjalistów,
zwiększyć jakość czynności z zakresu płac (np. dzięki uzyskiwaniu szczegółowych raportów analitycznych, które są pomocne w podjęciu decyzji optymalizujących wydatki związane z wynagrodzeniami).

Outsorcing kadr i płac z payroll360

Bazując na długoletniemu doświadczeniu, możemy zaoferować Ci kompleksowe usługi w zakresie obsługi kadrowo-płacowej. Przy współpracy z payroll360 zyskujesz spokój i bezpieczeństwo oraz obniżenie kosztów funkcjonowania własnej administracji. Dodatkowo zapewniamy dostęp do platformy online 24/7 i przejęcie obowiązków względem Urzędów. Sprawdź, który model współpracy jest najlepszy dla Ciebie!

Dowiedz się więcej!

Data publikacji: 23.02.2021