Każdego roku przybywa w Polsce pracodawców korzystających z elastycznych form zatrudnienia. Stosowanie takiej formy pozwala pracodawcom m.in. lepiej dostosowywać się do zmieniającego się popytu i obniżyć koszty działalności. Usługi te stają się naturalną i powszechnie stosowaną formą zatrudniania. Przepisy unijne i krajowe usankcjonowały działalność Agencji Zatrudnienia, które zapewniają pracownikom tymczasowym jak najlepsze warunki pracy, a pracodawcom umożliwiają pełną kontrolę kosztów pracy połączoną z dużą elastycznością. |
W przypadku gdy potrzeby związane z outsourcingiem pracowniczym nie mogą być w pełni zaspokojone poprzez zastosowanie usługi Pracy Tymczasowej, istnieje możliwość zastosowania tzw. zatrudnienia zewnętrznego. |
Outsourcing zatrudnienia
Outsourcing zatrudnienia
Praca tymczasowa i zatrudnienie zewnętrzne
Praca tymczasowa
Praca tymczasowa
Praca tymczasowa to swoboda w decydowaniu o zatrudnieniu personelu dająca przewagę nad konkurencją. Indywidualne podejście naszych ekspertów do każdego Klienta umożliwia w pełni wykorzystać zalety tej usługi. Sektor pracy tymczasowej jest najbardziej dynamicznie rozwijającym się sektorem na rynku pracy. Przepisy unijne i krajowe usankcjonowały działalność Agencji Zatrudnienia, które zapewniają pracownikom tymczasowym jak najlepsze warunki pracy, a pracodawcom umożliwiają pełną kontrolę kosztów pracy połączoną z dużą elastycznością. |
Podstawowe korzyści z zastosowania zatrudnienia tymczasowego:
|
Zatrudnienie zewnętrzne
Zatrudnienie zewnętrzne
Zatrudnienie zewnętrzne to usługa polegająca na zatrudnieniu w payroll360 pracowników na zasadach kodeksowych i delegowaniu ich do świadczenia pracy - przeważnie długoterminowej u Klienta.Klient organizuje pracę świadczoną przez pracowników oddelegowanych, udziela im niezbędnych wskazówek i ma prawo wydawać im bieżące polecenia związane z procesem organizacji pracy. Pracownicy oddelegowani podlegają pracowniczemu podporządkowaniu wobec payroll360, który podejmuje decyzje w zakresie zatrudnienia pracowników oddelegowanych. Zatrudnienie zewnętrzne to kompleksowa obsługa pozwalająca zoptymalizować koszty obsługi personalnej w Państwa przedsiębiorstwach. Wybierając to rozwiązanie mogą Państwo korzystać z pracy wykwalifikowanych i sprawdzonych pracowników, nie zwiększając jednocześnie liczby etatów. |
Podstawowe korzyści z zastosowania zatrudnienia zewnętrznego
|
Informacje dodatkowe i kontakt
Agencja legalna
Przypominamy, iż jako legalnie działająca agencja pośrednictwa pracy posiadamy wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 10164.
Wszystkie swoje usługi dla osób poszukujących pracy świadczymy bezpłatnie!
W obu przypadkach służymy swoją pomocą w rekrutacji osób do zatrudnienia. Swoim Klientom oferujemy szeroki wachlarz pakietów rekrutacyjnych, które dostosowujemy do indywidualnych potrzeb i oczekiwań Klientów. Więcej o pakietach można przeczytać tutaj.