Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Payroll - nowoczesne rozwiązanie dla firm

pixabay.com

Payroll - nowoczesne rozwiązanie dla firm

W dzisiejszych czasach możemy zaobserwować dynamiczny rozwój branży outsourcingowej. Jest to pojęcie dość nowe, po raz pierwszy użyte dopiero w 1979 roku. Wielu może więc zadawać sobie pytanie, czym właściwie jest outsourcing?

Poznaj naszą ofertę

 

Outsouring oznacza wydzielenie ze struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa niektórych realizowanych przez nie samodzielnie funkcji i przekazanie ich do wykonania innym podmiotom. Globalizacja, rozwój przedsiębiorstw i wzrost konkurencyjności przyczyniły się do tego, że właściciele firm coraz chętniej korzystają z narzędzi outsourcingu.

Jednym z takich przykładów jest outsourcing płac, zwany payroll. Dzięki zastosowaniu tego rozwiązania firmy redukują koszty utrzymywania własnych działów administracyjnych, eliminują prawdopodobieństwo popełniania błędów i pozwalają swoim pracownikom skupić się na realizowaniu strategicznych celów firmy

Prawdziwi eksperci

Kraków jest powszechnie znany jako jedno z ważniejszych centrów usług outsourcingowych. Występują zróżnicowane modele świadczonych usług, które są dostosowane do firm różnej wielkości, reprezentujących rozmaite branże. Gwarancję zgodności z najwyższymi standardami świadczonych usług, przy zachowaniu wymaganej elastyczności w podejściu do klienta oferuje payroll360. Dostarczamy rozwiązania spełniające wymogi najbardziej zaawansowanych systemów obsługi kadrowo-płacowej. Tworzymy zespół specjalistów i ekspertów świadczących usługi najwyższej jakości, co wynika z naszego bogatego doświadczenia. Zapewniamy bezpieczeństwo powierzonych danych. Jeśli nas wybierzesz, dopasujemy rozwiązania do Twoich indywidualnych potrzeb!

Payroll

Payroll, inaczej outsourcing administracji płac, stanowi nowoczesne rozwiązanie, które z pewnością może być zastosowane również w Twojej firmie.
Zakres usług jest szeroki i obejmuje między innymi:

  • rozliczanie czasu pracy,
  • naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń,
  • tworzenie listy płac pracowników,
  • naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek dochodowy, 
  • wystawianie rozliczeń rocznych (PIT), 
  • prowadzenie dokumentacji kadrowej, 
  • rejestracja pracowników w ZUS,
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych,
  • sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego,
  • sporządzanie deklaracji PFRON,
  • wystawianie świadectw pracy,
  • przygotowywanie zaświadczeń związanych z ubezpieczeniem i zatrudnieniem pracownika, a także dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia i rozliczeń,
  • prowadzenie rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP oraz informowanie o konieczności ich uaktualnienia,
  • pomoc w organizacji szkoleń BHP i postępowania powypadkowego,
  • obsługę korekt ZUS.

 Co zyskuje firma?

  • możliwość skoncentrowania się na swojej głównej działalności,
  • redukcję kosztów obsługi kadrowej,
  • podniesienie jakości obsługi dzięki wiedzy wykwalifikowanych specjalistów,
  • redukcję kosztów związanych z zakupem oprogramowania i jego aktualizacją,
  • dostęp do specjalistycznych rozwiązań ułatwiających zarządzanie personelem,
  • przejęcie odpowiedzialności za terminowość i poprawność rozliczeń pracowników wobec Urzędu Skarbowego i ZUS-u.

Zwiększ efektywność Twojej firmy i ogranicz czasochłonność zadań wykonywanych przez dział personalny. Gwarantujemy dopasowanie rozwiązań do potrzeb klienta.

Poznaj modele współpracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej. Oferujemy trzy zakresy współpracy: od interwencyjnego “payroll on-demand”, poprzez najbardziej popularny i kompleksowy “payroll on-line” oraz wyrafinowany “ payroll-on-site” z otwarciem biura na terenie zakładu pracy Klienta. Gwarantujemy jakość i bezpieczeństwo zgodne z normami ISO. Zapraszamy do współpracy !


Dowiedz się więcej!

 

 

Data publikacji 05.05.2021

Podobne w kategorii

Kadry i płace w chmurze

Czy przeniesienie kadr i płac do chmury jest korzystne? Czy obniży koszty prowadzenia tego działu w firmie? Jakie korzyści i wady posiada to rozwiązanie? Dowiedz się więcej!

Administracja kadr

Czym jest administracja kadr? Jakie obowiązki pełni kadrowa? Czym zajmują się działy kadr i dlaczego niektóre firmy decydują się na outsourcing?

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu