W projekcie zmian w kodeksie pracy przewidziany jest obowiązek potwierdzenia pracownikowi na piśmie, podstawowych warunków zatrudnienia przed dopuszczeniem go do pracy.
Pomysł takiej zmiany wynika z nadużyć jakich dopuszczają się pracodawcy – ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że blisko 10,3 tys. Pracowników jest nielegalnie zatrudnionych (bez pisemnej umowy o pracę). Głównie są to pracobiorcy w branżach: transportowej, gospodarce magazynowej, usługach gastronomicznych i zakwaterowaniu.
1 lipca 2023, został odwołany w Polsce stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. W związku z tą sytuacją, zostało uchylone wiele przywilejów i rozwiązań dla pracodawców i pracowników,...
W dniu 15 maja 2023 r. w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Zmiany zaczną obowiązywać po upływie 7 dni od...
Nowe przepisy prawa pracy właśnie weszły w życie. To już druga z istotnych nowelizacji, przypadająca na pierwszą połowę tego roku. Przypominamy, że niedawno do porządku prawnego wdrożona została praca zdalna oraz...
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje obecnie nad nowelizacją kodeksu pracy. 2 maja 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) udostępniono nowy projekt doprecyzowujący przepisy dotyczące...
Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.
Ta strona korzysta z plików cookie (tzw. ciasteczka) w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Poniżej możesz dostosować ich dokładne ustawienie.
Cookies wymagane do działania strony
Analityczne pliki cookie umożliwiają sprawdzenie liczby wizyt i źródeł ruchu w naszym serwisie. Pomagają nam ustalić, które strony są bardziej, a które mniej popularne, i zrozumieć, jak użytkownicy poruszają się po stronie. Dzięki temu możemy badać statystki i poprawiać wydajność naszej witryny. Informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane, nie mają więc na celu ustalenie Twojej tożsamości. Jeśli nie zezwolisz na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedziłeś naszą stronę internetową.
Dyskusja
Skomentuj