Poznaj naszą ofertę
Chociaż na pierwszy rzut oka może się to wydawać bardzo wygodnym rozwiązaniem, to nie można zapominać o tym, że pracownik musi mieć dostęp do niezbędnych rozwiązań technologicznych w ustalonym przez pracodawcę miejscu pracy - najczęściej we własnym miejscu zamieszkania. To zaś generuje często wysokie koszta - wydatki takie jak zakup drukarek, komputerów etc. Z tego względu, pracodawca jest zobowiązany wypłacić ryczałt, na pokrycie niezbędnych wydatków, niezbędnych do usprawnienia pracy. Ponadto, praca zdalna nie może się obejść bez wykorzystywania Internetu, tym samym podwyższając rachunki za prąd i energię. Najnowsze postanowienia uwzględniają pokrycie kosztów, również za pakiety danych. Co najważniejsze, wypłacana wartość ryczałtu nie jest opodatkowana. Oznacza to, że nie jest zaliczana jako przychód, ale jako opłacenie kosztów wyposażenia miejsca pracy pracownika.
Dyskusja
Skomentuj