Pracownik po zaszczepieniu przeciw COVID-19

Poznaj naszą ofertę

Imię, nazwisko*

Adres e-mail*

Telefon

Wiadomość

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę payroll360 sp. z o.o. z siedzibą przy Królowej Jadwigi 160, 30-212 Kraków w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 oraz ustawy z dnia 16 lipca 2004 roku Prawo telekomunikacyjne, w celu odpowiedzi na przesłaną wiadomość i oświadczam, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia, jak również prawie do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

... [Rozwiń zgodę]

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres e-mail informacji handlowej - w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Spółki payroll360 sp. z o.o. z siedzibą przy Królowej Jadwigi 160, 30-212 Kraków. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania usunięcia, jak również prawa do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

... [Rozwiń zgodę]

Zwłaszcza w przypadku niewielkich firm zachodzi konieczność wstrzymania produkcji lub nawet zamknięcia zakładu na czas kwarantanny pracowników. Po roku od pojawienia się pierwszych przypadków w Polsce rząd zdecydował się na poluzowanie restrykcji wobec osób, które zyskały odporność. Coraz większa liczba ozdrowieńców w połączeniu z zaszczepionymi, sprawiła, że od 20 marca 2021 roku osoby te zostają z mocy prawa zwolnione z odbywania kwarantanny. Wszyscy zaszczepieni na SARS-CoV-2 oraz osoby po hospitalizacji lub po izolacji domowej nie muszą poddawać się ponownej kwarantannie po zetknięciu z osobą zarażoną. To bardzo dobra wiadomość dla wszystkich pracodawców. Dzięki najnowszym regulacjom łatwiej można będzie organizować pracę i zapewnić ciągłość produkcji, dostaw, bądź obsadę zmian. Choć ozdrowieńców i osoby zaszczepione nadal obowiązuje zasłanianie nosa i ust, to jednak ich status daje pracodawcy duży komfort.