payroll360

menu

Rekrutacja i selekcja

Rekrutacja specjalistów

Rekrutacja specjalistów

Dzięki zdobytemu doświadczeniu, zespół payroll360 jest w stanie rekomendować najbardziej odpowiednie osoby na stanowiska kadrowo-płacowe. Znajomość rynku pracy pozwala nam dobrać odpowiednie narzędzia rekrutacyjne. Selekcja kandydatów prowadzona jest m.in. w oparciu o testy z wiedzy teoretycznej oraz zagadnień praktycznych, które sprawdzają kompetencje i umiejętności kandydatów w celu dopasowania ich do potrzeb naszych Klientów.

Skorzystaj z usługi, kiedy:

  • nie możesz znaleźć odpowiedniego pracownika działu kadr i płac,
  • twoja wiedza z zakresu kadr i płac nie jest wystarczająca do oceny kandydata,
  • twój pracownik idzie na dłuższy urlop i musisz znaleźć zastępcę,
  • borykasz się z dużą rotacją pracowników w tym dziale,
  • nie jesteś zadowolony z pracy obecnego personelu,
  • nie masz czasu na przeprowadzenie samodzielnie rekrutacji do działu kadrowo-płacowego.

W ramach usługi oferujemy 2 podstawowe modele działań:

  • Rekrutacja specjalistów kadr i płac – zatrudnienie przez Klienta (wewnętrzne) - Klient decydując się na tę formę współpracy z payroll360 otrzyma: analizę stanowiska pracy pod kątem wymaganych kompetencji, wyselekcjonowanych i sprawdzonych kandydatów z bazy wewnętrznej payroll360 oraz przeprowadzonej kampanii rekrutacyjnej.
  • Rekrutacja specjalistów kadr i płac – zatrudnienie przez payroll360 (zewnętrzne) - Po przeprowadzonej analizie wymaganych kompetencji na stanowisku pracy, do Klienta zostaje oddelegowany specjalista zatrudniony przez payroll360. Dzięki tej formule mamy stały kontakt ze specjalistą służąc mu dodatkowym wsparciem merytorycznym i technicznym. 

Modele współpracy każdorazowo dostosowujemy do indywidualnych potrzeb Klienta.

Rekrutacja i selekcja

 

Rekrutacja i selekcja

Oferujemy Państwu szeroki wachlarz usług związany z pełnym procesem rekrutacji począwszy od zbadania potrzeb rekrutacyjnych aż do adaptacji pracowniczej. W ramach naszej oferty wyróżniamy trzy podstawowe zakresy procesów rekrutacyjnych: BASIC, STANDARD i PREMIUM. Pragniemy jednak zaznaczyć, że mają one elastyczny charakter co oznacza, że każdy z nich może być dostosowany do Państwa indywidualnych potrzeb i wymagań.

Decydując się na współpracę z payroll360 otrzymują Państwo bogate, długoletnie doświadczenie naszych specjalistów ds. rekrutacji, poparte udziałem w wielu różnego rodzaju kampaniach i projektach zakończonych sukcesem. Dobrze wiemy jak ważny jest rozwój, dlatego nieustannie dokładamy wszelkich starań, by reagować i dostosowywać nasze działania, metody i techniki wykorzystywane w procesie rekrutacji do zachodzących dynamicznie zmian na rynku pracy. Dzięki tym staraniom i wewnętrznemu know-how możemy realizować nawet najbardziej ambitne cele.

 

Rekrutacja

payroll360 

Selekcja

payroll360 

Zatrudnienie

payroll360 

Adaptacja pracownicza

Świadcząc usługi rekrutacyjne przygotowujemy do każdej rekrutacji RAPORT, który jest cennym źródłem informacji zarówno o kandydatach jak i statystykach związanych z kampanią rekrutacyjną. Dlaczego raport z rekrutacji jest istotnym elementem kampanii rekrutacyjnej?

 

Sprawdź

 

Pakiety

 

Porównaj i zamów pakiet rekrutacji

Pakiet basic

Pakiet BASIC

Pakiet oferuje zamieszczanie ogłoszeń, zebranie aplikacji i ich weryfikację pod względem postawionych warunków
oraz przygotowanie raportu o kandydatach spełniających i niespełniających podanych warunków rekrutacji.

 
 

Zamieszczanie ogłoszeń

payroll360 

Zebranie aplikacji

payroll360 

Przedstawienie raportu o kandydatach


 

Pakiet standard

 

Pakiet STANDARD

Pakiet poszerzony o elementy selekcji, rozmowy telefoniczne z kandydatami oraz weryfikację ich referencji i doświadczenia.

 
 

Dobór kanałów rekrutacyjnych i metod selekcji

payroll360 

Rekrutacja kandydatów

payroll360 

Selekcja

payroll360 

Przedstawienie raportu o kandydatach


 

Pakiet premium

 

Pakiet PREMIUM

Pakiet PREMIUM gwarantuje przeprowadzenie przez nasz zespół szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
wykorzystując przy tym zadania rekrutacyjne sprawdzające rzeczywiste umiejętności aplikujących.

 
 

Dobór kanałów rekrutacyjnych i metod selekcji

payroll360 

Rekrutacja kandydatów

payroll360 

Selekcja

payroll360 

Rozmowy kwalifikacyjne

payroll360 

Przedstawienie raportu o kandydatach


 

Wybierz odpowiednią rekrutację

Wybierz odpowiednią rekrutację

  BASIC STANDARD PREMIUM
Zamieszczanie ogłoszeń
Zebranie aplikacji
Dobór kanałów rekrutacyjnych i metod selekcji  
Rekrutacja kandydatów  
Rozmowy kwalifikacyjne    
Selekcja  
Przedstawienie raportu o kandydatach
  Zamów pakiet BASIC Zamów pakiet STANDARD Zamów pakiet PREMIUM

 

Zamknij

Zamknij

TUV NORD Polska Sp. z.o.o.
Logowanie do Portalu pracowniczego

Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.

Zgadzam się