Payroll HR
Zespół payroll360 dzięki zdobytemu doświadczeniu i specjalizowaniu się w działaniach kadrowo-płacowych, jest w stanie znaleźć dla swoich Klientów najbardziej odpowiednie osoby na stanowiska kadrowo-płacowe. W przeprowadzanych działaniach rekrutacyjnych korzystamy z autorskiego zbioru pytań teoretycznych oraz zadań praktycznych, które sprawdzają w możliwie jak najlepszy sposób kompetencje i umiejętności kandydatów w celu dopasowania ich do potrzeb naszych Klientów.
Kontakt z naszymi specjalistami
Kiedy skorzystać z payroll HR?
- Nie możesz znaleźć odpowiedniego pracownika działu kadr i płac?
- Twoja wiedza z zakresu kadr i płac nie jest wystarczająca do oceny kandydata?
- Twój pracownik idzie: na emeryturę / urlop rodzicielski / musisz go zastąpić długoterminowo?
- Borykasz się z dużą rotacją pracowników w tym dziale?
- Nie jesteś usatysfakcjonowany obecnym personelem?
- Nie masz czasu na przeprowadzenie samodzielnie rekrutacji do działu kadrowo-płacowego?
W ramach usługi payroll HR oferujemy 2 podstawowe modele działań:
- Rekrutacja specjalistów Kadr i Płac – zatrudnienie przez Klienta (wewnętrzne) - Klient decydując się na tą formę współpracy z payroll360 otrzyma: analizę stanowiska pracy pod kątem wymaganych kompetencji, wyselekcjonowanych i sprawdzonych kandydatów z bazy wewnętrznej payroll360 oraz przeprowadzonej kampanii rekrutacyjnej. Oferujemy szeroki wachlarz modeli kampanii rekrutacyjnych, o których można więcej przeczytać tutaj: rekrutacja i selekcja
- Rekrutacja specjalistów Kadr i Płac – zatrudnienie przez payroll360 (zewnętrzne) - Po przeprowadzonej analizie wymaganych kompetencji na stanowisku pracy, do Klienta zostaje oddelegowany do pracy specjalista zatrudniony przez payroll360. Dzięki tej formule mamy stały kontakt ze specjalistą służąc mu dodatkowym wsparciem merytorycznym i technicznym.
Modele współpracy każdorazowo dostosowujemy do indywidualnych potrzeb Klienta.