Rozliczanie zwolnienia od pracy z tyt. Art. 188 KP w wymiarze godzinowym
Od 2 stycznia 2016 r. pracownicy mają możliwość skorzystania z opieki nad zdrowym dzieckiem do 14 roku życia albo w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. O ile w przypadku korzystania z pełnych dni nie ma problemu w wyliczeniem wynagrodzenia dla pracownika, o tyle wymiar godzinowy może budzić pewne wątpliwości.
Zgodnie z §5 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy, przy obliczaniu wynagrodzenia za ten czas wolny, zmienne miesięczne składniki wynagrodzenia należy przyjąć w wysokości przeciętnej z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy. Natomiast składniki określone stałą stawką miesięczną uwzględnia się w tym wynagrodzeniu według ogólnych zasad, tj. w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania zwolnienia od pracy.
Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.
Ta strona korzysta z plików cookie (tzw. ciasteczka) w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Poniżej możesz dostosować ich dokładne ustawienie.
Cookies wymagane do działania strony
Analityczne pliki cookie umożliwiają sprawdzenie liczby wizyt i źródeł ruchu w naszym serwisie. Pomagają nam ustalić, które strony są bardziej, a które mniej popularne, i zrozumieć, jak użytkownicy poruszają się po stronie. Dzięki temu możemy badać statystki i poprawiać wydajność naszej witryny. Informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane, nie mają więc na celu ustalenie Twojej tożsamości. Jeśli nie zezwolisz na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedziłeś naszą stronę internetową.
Dyskusja
Skomentuj