Pojęcie „kadry i płace” pojawia się najczęściej w towarzystwie słów takich jak „zarządzanie”, „administrowanie”, „obsługa”. Mówiąc o kadrach i płacach, nie sposób poruszać tego zagadnienia w oderwaniu od działu kadr i płac, który należy uznać za obowiązkowy w każdej większej firmie. Pracodawca nie musi jednak tworzyć go wewnątrz struktury zakładowej. Drugim sposobem administrowania kadrami i płacami jest powierzenie tej czynności zewnętrznemu podmiotowi. Rekomendowane przede wszystkim przy wzroście zatrudnienia i zwiększonej potrzebie zachowania ciągłości obsługi pracowników. Specjalistami z zakresu usług outsourcingu kadr i płac pozostaje payroll360, zapewniający swoim klientom kompleksową, nieprzerwaną i profesjonalną obsługę wszystkich zatrudnionych. Zewnętrzny dział kadr i płac gwarantuje szereg korzyści w postaci m.in. optymalizacji kosztów, dostępu do nowoczesnych technologii, czy bezpieczeństwa prawnego w zakresie często zmieniających się przepisów prawa pracy i prawa podatkowego.
Termin „kadry i płace” obejmuje całokształt działań związanych z rozliczaniem pracowników zatrudnianych w firmie. Kadry i płace czuwają nad tym, aby prowadzenie całej firmowej dokumentacji odbywało się zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami. W ramach usług outsourcingu kadr i płac payroll360 zajmuje się sporządzaniem w wyznaczonych terminach listy płac oraz naliczaniem należnych wynagrodzeń. Administrowanie kadrami obejmuje natomiast m.in. prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie umów, czy przestrzeganie ważnych terminów. W celu zagwarantowania jeszcze większego bezpieczeństwa i komfortu payroll360 w zakresie świadczonych usług przejmuje również odpowiedzialność wobec organów kontrolnych. Naszym klientom proponujemy ponadto możliwość wykonania audytu kadrowo-płacowego, jak i przeniesienia kadr i płac do chmury. W codziennej pracy wykorzystujemy system enova365. Zapewnia on maksymalne bezpieczeństwo, integralność wszystkich danych, a także dostęp do rzeczywistych informacji 24/7 z różnych urządzeń i w dowolnym miejscu.
Rozbudowujesz swoją firmę i zastanawiasz się nad zatrudnieniem specjalisty ds. kadr i płac, czy myślisz o oddaniu administracji kadrowej firmie zewnętrznej, zajmującej się outsourcingiem kadrowo-płacowym? Z tego...
W Polsce następuje zmiana w postrzeganiu biznesu. Zmieniają się także sposoby zarządzania firmą, a polscy przedsiębiorcy czerpią garściami z doświadczeń innych państw. Pojawienie się na polskim rynku zagranicznych firm...
Jeśli jesteś właścicielem firmy i masz poczucie, że na Twojej głowie spoczywa wiele obowiązków związanych z “papierkową robotą”, a w związku z często zmieniającym się Prawem Pracy i rozporządzeniami ZUS masz obawy czy...
W ostatnim czasie naliczanie płac może wydawać się dość trudnym zadaniem. Przyczyniły się do tego niedawne zmiany przepisów i ich niejasne interpretacje oraz szereg zmiennych składników, które mogą mieć wpływ na...
Czy przeniesienie kadr i płac do chmury jest korzystne? Czy obniży koszty prowadzenia tego działu w firmie? Jakie korzyści i wady posiada to rozwiązanie? Dowiedz się więcej!
Kadry pracownicze w przedsiębiorstwie są niezwykle istotnym elementem, który wpływa na jego ostateczny sukces biznesowy. Zarządzanie kadrą jest ważnym aspektem przedsiębiorstwa, ponieważ bez dobrze zorganizowanej i...
