Administracja kadrami i płacami przez długi okres odbywała się wyłącznie w ramach wewnętrznego działu przedsiębiorstwa, będąc traktowana jako nierozłączna z jego główną strukturą. Wraz z pojawianiem się nowych strategii zarządzania, coraz to większym zainteresowaniem zaczął cieszyć się outsourcing. Wydzielenie ze struktury organizacyjnej firmy określonych zadań i funkcji, a następnie przekazanie ich do wykonania zewnętrznym, wyspecjalizowanym w danym zakresie podmiotom, wiąże się dla pracodawców z szeregiem korzyści.
Outsourcing kadr i płac oraz outsourcing pracowniczy (outsourcing zatrudnienia) to dwie główne usługi świadczone przez payroll360. Księgowość, rachunkowość i rekrutacja są obecnie jednymi z obszarów, które najczęściej oddelegowuje się na zewnątrz. Klienci, którzy powierzają nam zarządzanie i administrację kadrami i płacami, otrzymują profesjonalną, stałą opiekę i wsparcie ekspertów z wieloletnim doświadczeniem. Outsourcing jest sposobem na zwiększenie wydajności każdego przedsiębiorstwa oraz zoptymalizowanie kosztów. Gwarantuje ciągłość obsługi wszystkich pracowników poprzez stałą dostępność specjalistów oraz bezpieczeństwo, pewność w zakresie zmieniających się i obowiązujących przepisów. Oddelegowanie części zadań poza główny obszar firmy pozwala ponadto skoncentrować się na kluczowych celach przedsiębiorstwa, które mogą zwiększyć jego konkurencyjność. Wybór usługi outsourcingu kadr i płac jest również sposobem na podział ryzyka. W zakresie powierzonych czynności payroll360 staje się podmiotem odpowiedzialnym wobec organów takich jak ZUS, US, PIP, PFRON.
Proces wdrażania outsourcingu w firmie w każdym przypadku przebiega wieloetapowo. Powinien rozpocząć się od dokładnego sprecyzowania celów i wymagań, a także wyznaczenia obszarów, jakie zostaną wydzielone ze struktury przedsiębiorstwa. Aby określić dotychczasowy sposób funkcjonowania kadr i płac w firmie, przeprowadza się audyt kadrowo-płacowy. Usługa outsourcingu kadr i płac payroll360 może być świadczona w jednym z trzech modeli: payroll on-line, payroll on-site oraz payroll on-demand.
Rosnące wraz ze wzrostem firmy zobowiązania i odpowiedzialność powodują, że na pewnym etapie osoby na najwyższych stanowiskach muszą zastanowić się, jak zwiększyć swoje bezpieczeństwo i zagwarantować ciągłość obsługi...
Czym jest administracja kadr? Jakie obowiązki pełni kadrowa? Czym zajmują się działy kadr i dlaczego niektóre firmy decydują się na outsourcing?
Zmiany, zmiany, zmiany... Zmiany w prawie pracy, zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kwota wolna od podatku.
Każdy z przedsiębiorców stara się aby jego firma przynosiła jak największe zyski przy jak najniższych kosztach. Optymalizacja taka jest procesem ciągłym w każdej firmie i jej wyniki bezpośrednio przekładają się na...
