umowa o pracę

umowa o pracę

29.02.2016

shutterstock.com

Zmiany od 22.02.2016 w zawieraniu umów na okres próbny

Zmiany w kodeksie pracy przyniosły oprócz zlikwidowania umów na zastępstwo oraz zrównania okresów wypowiedzenia w umowach na czas określony z umowami na czas...

18.12.2015

pixabay.com

Naliczanie płac - umowa o pracę

Naliczanie płac tylko początkowo może wydawać się trudne. Przy odrobinie wprawy i garści niezbędnych informacji, znając arytmetykę na poziomie gimnazjalnym, jesteś...

28.09.2015

pixabay.com

Zmiany w Kodeksie Pracy od 22.02.2016 r. – umowy na czas określony

MPiPS we wrześniu 2015 r. opublikowała projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze...

11.09.2015

pixabay.com

Propozycja zmian w emeryturach – po 40 latach pracy

Projekt ustawy, który trafił do Sejmu ma umożliwić przejście na emeryturę po 40 latach stażu pracy – bez względu na to w jakim wieku rozpoczęło się...
page 2 from 2
Zamknij

Skontaktuj się z nami

Zapraszamy do kontaktu
Logowanie do Portalu pracowniczego

Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.

Zgadzam się