usługi kadrowe

Zatrudnianie pracowników pociąga za sobą obowiązek prawidłowego administrowania i zarządzania kadrami. Specjalista do spraw kadr i płac to osoba, która odpowiada w firmie w szczególności za: rzetelne prowadzenie dokumentacji kadrowej, zawieranie oraz rozwiązywanie umów w odpowiednich terminach i przygotowywanie związanej z nimi dokumentacji, wsparcie procesu rekrutacji, prowadzenie ewidencji nieobecności, czy kontrolowanie upływu ważnych dla pracodawcy i pracowników terminów. W przedsiębiorstwach, które zatrudniają po kilkadziesiąt, kilkaset pracowników, wewnętrzny dział kadr nie zawsze jest jednak gotów zapewnić pożądaną ciągłość ich obsługi. Usługi kadrowe coraz to częściej są powierzane w takich sytuacjach zewnętrznej firmie w ramach outsourcingu kadr i płac.

Przeniesienie administracji kadrami poza główny obszar przedsiębiorstwa pozwala znacząco zredukować koszty, które pracodawca ponosił do tej pory na wynagrodzenie pracowników działu księgowego lub kadrowo-płacowego, aktualizowanie oprogramowań i systemów zabezpieczeń. Kompleksowe usługi kadrowe świadczone przez payroll360 zmniejszają także zakres odpowiedzialności pracodawcy wobec organów takich jak ZUS, PFRON, US. Gwarantują bezpieczeństwo i poufność wszystkich przetwarzanych danych, co potwierdzają wdrożone normy ISO 9001 i 27001 oraz nowoczesny system enova365 z oprogramowaniem ERP. W ramach outsourcingu kadr payroll360 przejmuje na siebie pełen zakres obsługi kadrowej, zapewniając jednocześnie nieprzerwaną obsługę wszystkich pracowników. Zewnętrzni specjaliści przez cały czas pozostają do dyspozycji przedsiębiorstwa. W razie wystąpienia jakichkolwiek problemów pracodawcy i pracownicy mogą liczyć dlatego na natychmiastową pomoc. Jako rozszerzenie usług kadrowych payroll360 oferuje ponadto możliwość przekształcenia tradycyjnego archiwum na jego elektroniczną wersję (e-akta), obsługę PPK oraz wsparcie w procesie rekrutacji specjalistów na określone stanowiska.