payroll360

menu

Umowa przed dopuszczeniem do pracy

pixabay.com left right

Umowa przed dopuszczeniem do pracy

Sejmowa komisja do spraw zmian w kodyfikacjach wydała pozytywną opinię rządowemu projektowi dotyczącemu zmian w dostarczaniu umów przy rozpoczęciu pracy. Zmiana polega na podpisaniu umowy przez pracownika jeszcze zanim rozpocznie on pracę. Ma to na celu zlikwidowanie tzw. syndromu pierwszej dniówki- czyli sytuacji, w której pracownik może rozpocząć pracę i otrzymać umowę w pierwszym dniu jej wykonywania. Dawało to możliwość wytłumaczenia nieuczciwym przedsiębiorcom w przypadku kontroli, a w efekcie mogło prowadzić do nielegalnego zatrudnienia.

Umowa przed dopuszczeniem do pracy

Sejmowa komisja do spraw zmian w kodyfikacjach wydała pozytywną opinię rządowemu projektowi dotyczącemu zmian w dostarczaniu umów przy rozpoczęciu pracy. Zmiana polega na podpisaniu umowy przez pracownika jeszcze zanim rozpocznie on pracę. Ma to na celu zlikwidowanie tzw. syndromu pierwszej dniówki- czyli sytuacji, w której pracownik może rozpocząć pracę i otrzymać umowę w pierwszym dniu jej wykonywania. Dawało to możliwość wytłumaczenia nieuczciwym przedsiębiorcom w przypadku kontroli, a w efekcie mogło prowadzić do nielegalnego zatrudnienia.

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Zamknij

TUV NORD Polska Sp. z.o.o.
Logowanie do Portalu pracowniczego

Od 25 maja 2018 r. wszystkie podmioty przetwarzające dane osobowe, zobowiązane są do stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie ogólne o ochronie danych, zwane dalej: RODO). Ponieważ bezpieczeństwo Pani/Pana danych osobowych jest dla nas priorytetem, zaktualizowaliśmy nasze zapisy o ochronie danych osobowych w celu dostosowania ich do RODO, aby móc w pełni chronić prywatność naszych klientów, wykorzystywać ich dane wyłącznie we właściwy sposób oraz zapewnić im możliwość dalszego korzystania z naszych usług na takich samych zasadach jak dotychczas. Szczegółowe informacje na temat sposobu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o prawach z tym związanych znajdzie Pani/Pan w naszej Polityce prywatności.

Zgadzam się