Usługi Payroll360

Tradycyjny sposób prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w postaci wewnętrznego działu w firmie w wielu przypadkach okazuje się zawodny lub niewystarczający. Większe przedsiębiorstwa, chcąc zapewnić ciągłość obsługi swoich pracowników oraz zagwarantować sobie poczucie bezpieczeństwa prawnego, wybierają usługę outsourcingu kadr i płac w payroll360. Outsourcing kadr i płac wraz z outsourcingiem zatrudnienia to dwa podstawowe rodzaje usług świadczone przez naszych specjalistów. Naszym klientom gwarantujemy pełen zakres obsługi kadrowo-płacowej, przejmując na siebie w szczególności sprawy związane z naliczaniem wynagrodzenia, przygotowywaniem dokumentacji płacowej, a także szeroko rozumianym administrowaniem dokumentacją kadrową. Usługa outsourcingu zatrudnienia jest natomiast dedykowana tym pracodawcom, którzy pragną skorzystać z bardziej elastycznych form zatrudniania pracowników takich jak praca tymczasowa lub zatrudnienie zewnętrzne, bez potrzeby jednoczesnego zatrudniania ich w swojej firmie. W związku z tym, że działamy jako legalna agencja pracy posiadająca wpis w Rejestrze Agencji Zatrudnienia, jesteśmy gotowi zapewnić również odpowiednie wsparcie podczas procesu rekrutacji.

W ramach obsługi kadrowo-płacowej i outsourcingu zatrudnienia payroll360 oferuje ponadto dodatkowy pakiet usług: e-akta, czyli przekształcanie tradycyjnych teczek pracowniczych na ich wersję elektroniczną e-teczki, obsługę Pracowniczych Planowych Kapitałowych (PPK) oraz rekrutację specjalistów ds. kadr i płac. Usługi te w większości świadczone są jako rozszerzenie outsourcingu administracji kadr i płac oraz outsourcingu zatrudnienia. Klienci, którzy korzystają z naszego wsparcia w zakresie obsługi kadr i płac oraz outsourcingu zatrudnienia, otrzymują kompleksową pomoc przy prowadzeniu wszystkich spraw pracowniczych w swojej firmie.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!