Wyższa stawka wynagrodzenia dla pracowników młodocianych

Od 1 czerwca 2016 roku wzrośnie wysokość wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie pracowników młodocianych. Wynika to z podniesieniem przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2016 r.  wyniesie ono:

- w I roku nauki: 167,26 zł (nie mniej niż 4% przeciętnego wynagrodzenia)

- w II roku nauki: 209,07 zł  (nie mniej niż 5 % przeciętnego wynagrodzenia)

- w III roku nauki: 250,89 zł (nie mniej niż 6% przeciętnego wynagrodzenia).

Źródło: http://goo.gl/NMn9Uv

Jesienią zmiany przepisów o rynku pracy

Nadal prowadzone są rozmowy w rządzie, czy w Polsce potrzebna jest nowa ustawa o rynku pracy, czy nowelizacja obecnej ustawy.

W planach są większa aktywizacja osób pozostających bezrobotnymi długotrwale, czyli powyżej 12 miesięcy oraz znalezienie instrumentów, które pozwolą zniwelować różnice w poziomie bezrobocia pomiędzy poszczególnymi województwami.

Źródło: http://kadry.infor.pl/wiadomosci/742050,Nowe-przepisy-o-rynku-pracy-jesienia.html

Zezwolenia na pracę cudzoziemców – zmiany

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia ma zakładać wprowadzenie nowych typów zezwoleń na wykonywanie pracy w Polsce przez cudzoziemców. Obecnie starosta może wydać zezwolenie na pracę długoterminową. Po wejściu w życie nowelizacji (po 30 dniach od dnia jej publikacji w Dzienniku Ustaw), starostowie będą mogli wydawać zezwolenia na pracę sezonową oraz krótkotrwałą (8 i 6 miesięcy w roku kalendarzowym).

Źródło: http://inforrb.pl/aktualnosci/338057,Nowe-zezwolenia-na-prace-cudzoziemcow.html

Napoje chłodzące dla pracowników – kiedy?

Wszystkim pracownikom – bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, przysługują napoje chłodzące, jeżeli na stanowiskach pracy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. rodzaj wydawanych napojów zależy od uznania pracodawcy.

Źrodło: http://inforfk.pl/aktualnosci/338016,Kiedy-napoje-chlodzace-dla-pracownikow-biurowych.html

Minimalna stawka godzinowa – od 1.01.2017

o minimalnych stawkach godzinowych dyskutuje się już od dłuższego czasu. Projekt ustawy normalizującej tą kwestię, przewiduje szczególną ochronę wynagrodzenia dla umów zlecenie. Minimalna stawka godzinowa będzie wynosić najprawdopodobniej 12 zł brutto. Ma ona w pierwszej kolejności dotyczyć osób pracujących na podstawie umowy zlecenie oraz samo zatrudnienia.

Źródło: http://kadry.infor.pl/wiadomosci/742309,Minimalna-stawka-godzinowa-od-1-stycznia-2017-r.html

Plan podniesienia minimalnego wynagrodzenia

Najprawdopodobniej od stycznia 2017 minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 2000 zł brutto – co jest znacznie wyższą podwyżką niż dotychczasowe, bo o aż 150 zł. Razem z podwyżką wynagrodzeń od stycznia wzrosną też inne świadczenia dla pracowników np. odprawy grupowe (piętnastokrotność płacy minimalnej), dodatki za pracę w nocy czy podstawy zasiłków.

Źródło: http://kadry.infor.pl/wiadomosci/743041,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2017-r-2000-zl.html

Obniżenie wieku emerytalnego

W Sejmie trwają rozmowy nad prezydenckim projektem ustawy emerytalnej. Jej projekt przewiduje obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzny. Premier Beata Szydło zapowiedziała, że ustawa powinna zostać przyjęta do końca 2016 roku.

Równocześnie prowadzone są rozmowy ze związkami zawodowymi, które chcą wprowadzenia możliwości przejścia na emeryturę po przepracowaniu 35 lat przez kobiety i 40 lat przez mężczyzn.

Źródło: http://kadry.infor.pl/wiadomosci/742986,Obnizenie-wieku-emerytalnego-do-konca-2016-roku.html

Łagodniejsze przepisy prawa pracy dla mikroprzedsiębiorstw

Ministerstwo Rozwoju planuje zmianę w kodeksie pracy, która ma w efekcie spowodować zwiększenie zatrudnienia na podstawie umów o pracę. Zmiana ta to zwiększenie z 20 do 50 pracowników progu nakładającego obowiązek stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz ustalania regulaminów wynagradzania i pracy.

Dodatkowe zapowiedziane zmiany to skrócenie okresu przez który należy przechowywać akta osobowe pracowników. Obowiązek utrzymywania akt osobowych planuje się przenieść na ZUS, a pracodawcom skrócić ten okres z 50 lat do nawet 2-3 lat.

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/338759,Lagodniejsze-prawo-pracy-dla-malych-firm.html

http://inforfk.pl/aktualnosci/338762,Czesc-obowiazkow-dokumentacyjnych-firm-przejmie-ZUS.html

Wydłużenie urlopu wypoczynkowego 26 do 32 dni.

Związki zawodowe postulują o wydłużenie urlopu wypoczynkowego z 26 do 32 dni, co uzasadniają opinią, że polscy pracownicy należą do najbardziej zapracowanych w Europie.

źródło: http://kadry.infor.pl/wiadomosci/742745,Dluzszy-urlop-wypoczynkowy-32-zamiast-26-dni.html

Już od 1 lipca 2016 Duzi Podatnicy muszą udostępniać JPK

Z dniem 1 lipca 2016 duzi podatnicy będą mieli obowiązek udostępniania swoich ksiąg podatkowych oraz dowody księgowe w formie Jednolitego Pliku Kontrolnego. Rozwiązanie to ma usprawnić kontrole skarbowe oraz zmniejszyć czas jej trwania, a także obniżyć koszty takich kontroli.

Docelowo z JPK mają korzystać wszyscy podatnicy prowadzący księgi podatkowe przy pomocy programów komputerowych. Natomiast do 30.06.2018 mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa będą mogły przekazywać dane fakultatywnie.

http://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/743351,Od-1-lipca-duzi-podatnicy-musza-udostepniac-do-kontroli-Jednolity-Plik-Kontrolny.html

Już w lipcu propozycja zmian w VAT

Po wprowadzonych zmianach w VAT w zakresie „branży paliwowej” resort finansów opracowuje kolejne zmiany, które mają uszczelnić system podatkowych w innych branżach. Wspomniany pakiet zmian dotyczących sektora paliwowego, czeka na uchwalenie w Sejmie.

Kolejne zmiany mają zostać przedstawione w lipcu, a następnie poddany konsultacją.

http://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/743400,Kolejne-zmiany-w-VAT-propozycje-MF-w-lipcu-2016-r.html

Jednolity podatek obejmujący PIT, ZUS i ochronę zdrowia

Za 3-4 miesiące ministerstwo rozwoju planuje przedstawienie propozycji integracji PIT ze składkami ZUS i ochronę zdrowia. Mają one na celu uproszczenie pobierania podatków i składek do ZUS i NFZ. Zmiana zacznie obowiązywać nie wcześniej niż od 01.01.2018 r.

http://inforfk.pl/aktualnosci/339233,Jednolity-podatek-uproszczeniem-dla-przedsiebiorcow.html