Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Wypowiedzenie umowy na zastępstwo - nowe zasady

pixabay.com

Wypowiedzenie umowy na zastępstwo - nowe zasady

Twórcy zmian w Kodeksie Pracy od 22.02.2016, o których już parokrotnie wspominaliśmy, usunęli z niego przepis regulujący okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo. Niestety nie wprowadzono przy tym żadnych innych regulacji, dlatego do tych umów zastosowanie będą mieć okresy wypowiedzenia umów na czas określony.

Poznaj naszą ofertę

Okresy wypowiedzenia umów na zastępstwo

Okresy wypowiedzenia będą więc wynosić:

- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/328029,Beda-nowe-zasady-wypowiadania-umowy-na-zastepstwo.html?pozycja=2&utm_source=InforOrganizer&utm_medium=wersja2.0&utm_campaign=getNews&utm_content=organizerinforfk

 

Data publikacji 20.11.2015

Podobne w kategorii

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu