Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dn. 29.12.2015, w okresie od 01 stycznia 2016 do 31 grudnia 2016 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (tylko w przypadku dobrowolnego ub. chorobowego) będzie obowiązywać stawka 10 137,50 zł / miesięcznie (czyli 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia).
Podobne w kategorii
Administracja kadr i płac - klucz do efektywności
Zarządzanie firmą w Polsce ewoluuje na naszych oczach, napędzane globalnymi trendami i obecnością międzynarodowych graczy na rynku. Wśród tych zmian, administracja kadr i płac wyłania się jako kluczowy obszar, w którym...
Zmiany prawne w kadrach - jak pozostać zgodnym z przepisami bez dodatkowego nakładu pracy?
W obecnej rzeczywistości gospodarczej, gdzie przepisy pracy ewoluują z dnia na dzień, przedsiębiorstwa stają przed wyzwaniem zachowania zgodności z ciągle zmieniającym się prawem. Ten artykuł rzuca światło na znaczenie...
E-akta i cyfryzacja w zarządzaniu kadrami - przyszłość czy konieczność?
Współczesny rynek pracy wymaga nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu kadrami. Cyfryzacja dokumentacji pracowniczej i e-akta to nie tylko trend, ale realna potrzeba dla efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstw. W tym...
Płaca minimalna w 2024
W nadchodzącym roku, polskie przedsiębiorstwa staną przed wyzwaniem adaptacji do istotnych zmian w przepisach dotyczących płacy minimalnej. Te zmiany, które wejdą w życie w 2024 roku, nie tylko wpłyną na sposób...
Dyskusja
Skomentuj