Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Zmiana sytuacji kobiet w pracy w świetle nowelizacji Kodeksu Pracy

pixabay.com

Zmiana sytuacji kobiet w pracy w świetle nowelizacji Kodeksu Pracy

Wprowadzone w Kodeksie Pracy zmiany mają na celu polepszenie sytuacji zatrudnionych kobiet i dookreślenie grup kobiet, które nie mogą podejmować pewnego rodzaju prac.

Poznaj naszą ofertę

Zmianie ulec ma art.176 Kodeksu Pracy. Celem wprowadzanych nowelizacji jest zmiana sytuacji kobiet - efektem ma być ułatwienie dostępu do pracy. Obecne przepisy nie uściślają bowiem jakie zawody uznawane są za szkodliwe, nieodpowiednie dla kobiet. Co więcej odnoszą się one do wszystkich kobiet, nie zaś do konkretnych grup (np. kobiet będących w ciąży).

 

Więcej na temat możliwych zmian w Kodeksie Pracy przeczytasz w artykule źródłowym opublikowanym na portalu kadry.infor.pl - http://kadry.infor.pl/wiadomosci/739952,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-art-176.html  

 

Data publikacji 04.05.2016

Podobne w kategorii

Aktualna legislacja w obszarze stosunków pracy

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje obecnie nad nowelizacją kodeksu pracy. 2 maja 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) udostępniono nowy projekt doprecyzowujący przepisy dotyczące...

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu