Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Zmiana w wyliczaniu wynagrodzenia przy zwolnieniu ze świadczenia pracy

pixabay.com

Zmiana w wyliczaniu wynagrodzenia przy zwolnieniu ze świadczenia pracy

Od 22 lutego 2016 roku pracownik, który w okresie wypowiedzenia został przez pracodawcę zwolniony z obowiązku świadczenia pracy otrzyma za ten czas wynagrodzenie ustalane jak za urlop wypoczynkowy.

Poznaj naszą ofertę

Na tych samych zasadach będzie obliczane wynagrodzenia dla pracowników w ciąży lub karmiących dziecko piersią, zwolnionych ze świadczenia pracy ze względu na warunki jej wykonywania.

Źródło: INFOR MONITOR PPiU nr 1(289) s. 4

Data publikacji 15.01.2016

Podobne w kategorii

Naliczanie wynagrodzeń a obowiązki pracodawcy

Naliczanie wynagrodzeń oraz wypłata pensji należą do jednych z najważniejszych i podstawowych obowiązków każdego pracodawcy wyszczególnionych w kodeksie pracy. Wprowadzane w ostatnim czasie liczne zmiany w systemie...

Polski Ład 2.0. – kolejne istotne zmiany podatkowe

Polski Ład 2.0. podpisany przez Prezydenta RP. Przepisy ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych ustaw zaczną obowiązywać już od 1 lipca. Obniżenie stawki...

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu