Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Zmiany od 22.02.2016 w zawieraniu umów na okres próbny

shutterstock.com

Zmiany od 22.02.2016 w zawieraniu umów na okres próbny

Zmiany w kodeksie pracy przyniosły oprócz zlikwidowania umów na zastępstwo oraz zrównania okresów wypowiedzenia w umowach na czas określony z umowami na czas nieokreślony, również zmiany w zawieraniu umów na okres próbny.

Poznaj naszą ofertę

Co do zasady umowa na okres próbny może być zawarta tylko raz i na czas nie dłuższy niż 3 miesiące. Zmiany, które weszły 22.02 dopuszczają zawarcie umowy na okres próbny ponownie, gdy pracownik zostanie zatrudniony do wykonywania innego rodzaju prac lub po upływie 3 lat od rozwiązania / wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę.

Źródło: http://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/738373,Zawieranie-umow-na-okres-probny-zmiany-od-22-lutego-2016-r.html

 

Data publikacji 29.02.2016

Podobne w kategorii

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu