Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Zmiany w prowadzeniu dokumentacji osobowej pracowników

pixabay.com

Zmiany w prowadzeniu dokumentacji osobowej pracowników

22 lutego 2016 r. razem ze zmianami w Kodeksie Pracy (umowy terminowe), najprawdopodobniej w życie wejdą też zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych pracowników.

Poznaj naszą ofertę

Projekt MPiPS wskazuje, że w części B akt osobowych powinny znaleźć się informację z zakresu m.in.:

  • urlopu macierzyńskiego,
  • urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
  • urlopu rodzicielskiego,
  • urlopu ojcowskiego,
  • urlopu wychowawczego.

 

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/326498,Zmiany-w-prowadzeniu-dokumentacji-osobowej-pracownikow.html?utm_source=MailingList&utm_medium=email&utm_campaign=20151029+Infororganizer

Data publikacji 29.09.2015

Podobne w kategorii

Kadry i płace - zadania działu kadr

Dowiedz się, czym zajmuje się dział kadr i płac, jakie są zadania i obowiązki? Czy jest odpowiedzialny za motywację pracowników? Przeczytaj teraz!

Teczka osobowa - praktyczne porady

Przepisy zawarte w kodeksie pracy określają obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych z zatrudnieniem pracownika. Bez względu na to jaką działalność prowadzisz, jeśli zatrudniasz choć jednego pracownika,...

Elektroniczne akta osobowe

Od 1 stycznia 2019 r., kiedy to weszła w życie nowelizacja przepisów pracowniczych, pracodawca ma możliwość podjęcia decyzji w zakresie przechowywania akt pracowniczych. Do czasu nowelizacji przepisów pracodawcy mieli...

Kontakt z naszymi specjalistami

Dyskusja

Skomentuj
Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu