Zwiększone koszty uzyskania przychodu dla pracowników

Zgodnie z nowelizacją ustawy o PIT, już od października 2019 r. będą obowiązywać podwyższone koszty uzyskania przychodów. Tym sposobem wzrośnie wynagrodzenie netto pracowników.

Pracownik który mieszka w tej samej miejscowości co zakład pracy i  pracuje na jednym etacie odliczy od podstawy opodatkowania 3 tys. zł rocznie zamiast dotychczasowych 1.335 zł. Natomiast pracownik dojeżdżający 3.600 zł zamiast dotychczasowych 1.668,72 zł. Również osoby zatrudnione na więcej niż jednym etacie mogą liczyć na wyższe koszty:

• dla niedojeżdżających wieloetatowców 4.500 zł rocznie zamiast 2.002,05 zł,
• dla pracowników zamiejscowych 5.400 zł zamiast 2.502,56 zł.

PRACOWNICZE KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODÓW
	DO 30 WRZEŚNIA 2019 R. miesięczne	DO 30 WRZEŚNIA 2019 R. Roczne	PO ZMIANIE OD 1 PAŹDZIERNIKA 2019 R. miesięczne	PO ZMIANIE (OD 1 PAŹDZIERNIKA 2019 R.) roczne
Pracownik miejscowy (z jednej umowy)	111 zł	1 335 zł	250 zł	3 000 zł
Pracownik dojeżdżający (z jednej umowy)	139 zł	1 668,72 zł	300 zł	3 600 zł
Pracownik miejscowy (z wielu umów)	167 zł	2 002,05 zł	375 zł	4 500 zł
Pracownik dojeżdżający (z wielu umów)	209 zł	2 502,56 zł	450 zł	5 400 zł

www.pit.pl

 

Nowa skala podatkowa od 1 października 2019 roku

Zmiany prawa wejdą w życie już od 1 października tego roku. Przypomnijmy, że obniżka stawki podatkowej o 1 punkt procentowy oraz podwyższenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów spowoduje zmniejszenie kosztów pracy, a tym samym tzw. klina podatkowego (czyli różnicy między pieniędzmi, które pracownik dostaje „na rękę”, a kwotą, którą na jego zatrudnienie wydaje firma).

Dotychczasowa skala podatkowa obowiązująca od 1 stycznia 2019 roku do 30 września br. wygląda następująco:

PODSTAWA OBLICZENIA PODATKU W ZŁOTYCH		PODATEK WYNOSI
PONAD	DO
	85'528 zł	18%	minus kwota zmniejszająca podatek
85'528 zł		15.395 zł 04 gr plus 32% nadwyżki ponad 85'528 zł

 

Po wejściu w życie nowelizacji PIT i niższej 17-proc. stawki podatku dochodowego nowa skala podatkowa od 1 października 2019 roku będzie wyglądała następująco:

PODSTAWA OBLICZENIA PODATKU W ZŁOTYCH		PODATEK WYNOSI
PONAD	DO
	85'528 zł	17%	minus kwota zmniejszająca podatek
85'528 zł		14.539 zł 76 gr plus 32% nadwyżki ponad 85'528 zł

 

Kwota podatku do zapłaty dla rocznych dochodów równych kwocie progu podatkowego 85.528 zł zmieni się z 15.395,04 zł na 14.539,76 zł. Niższa stawka podatku oznacza, że 855,28 zł zostanie w kieszeni podatnika (dla przychodów równych 85.528 zł).  

www.pit.pl

 

Cyfrowa transformacja w kadrach

Dobrze zorganizowany dział kadr jest kluczowy dla sukcesu firmy. Jednak manualna obsługa papierowych akt pracowniczych jest pracochłonna i wymaga dużych nakładów czasu i środków pieniężnych.

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy mają wybór pomiędzy prowadzeniem akt w formie papierowej lub elektronicznej. Proces przejścia na elektroniczną postać dokumentacji pracowniczej stanowi wyzwanie dla działów kadr, jednakże w dłuższej perspektywie czasu przyniesie on korzyści związane z usprawnieniem pracy i niższymi wydatkami na obsługę dokumentacji pracowniczej.

e-teczka dostępna w module Kadry, Płace i HR enova365 jest cyfrowym odzwierciedleniem dokumentacji papierowej. Dzięki temu w każdej chwili masz wgląd do informacji pracowniczej, nawet po rozwiązaniu stosunku pracy. Na jedno kliknięcie zyskujesz dostęp do repozytorium dokumentów, bez wizyt w archiwum, bez przekładania segregatorów.

e-dokumentacja pracownicza powstaje poprzez cyfrowe odwzorowanie dokumentacji papierowej i załączenie jej do systemu teleinformatycznego zawierającego funkcję e-dokumentacji pracowniczej. Odwzorowania cyfrowe papierowej dokumentacji pracowniczej sporządza się z należytą starannością i jakością techniczną, umożliwiającą zapoznanie się bez wątpliwości z treścią dokumentu, bez potrzeby weryfikacji tej treści z dokumentem w postaci papierowej.

Konwertując akta papierowe na format cyfrowy, działy kadr może zmniejszyć czas potrzebny na obsługę administracyjną o 15%, co przełoży się na zwiększenie wydajności.

https://www.enova.pl

Dofinansowanie na zatrudnienie niani

Rodzice, którzy chcą wrócić na rynek pracy i potrzebują niani, a zdecydują się zatrudnić ją na podstawie umowy uaktywniającej, mogą liczyć na pomoc w opłacaniu składek.

Z dopłaty do niani mogą skorzystać po spełnieniu określonych wymogów takich jak;

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

-świadczenie usług na podstawie innej umowy od której są odprowadzane składki społeczne

- prawo do nabycia dofinansowania stanowi też prowadzenie  produkcyjnej działalności pozarolniczej lub działalności rolniczej

-niania, która będzie sprawować opiekę nad dzieckiem musi mieć ukończone 18 lat i nie może być matką dziecka, nad którym będzie sprawować opiekę

Umowa zawarta między rodzicami a nianią powinna być sporządzona w formie pisemnej, w której powinny się znajdować informację takie jak:

• dane obu stron umowy
• cel porozumienia
• czas
• określenie miejsca, w którym będzie sprawowana opieka
• wysokość wynagrodzenia
• okres na jaki czas została sporządzona umowa

https://www.gov.pl/web/gov/skorzystaj-z-dofinansowania-na-zatrudnienie-niani

Fałszywe wiadomości e-mail

W ostatnich dniach niektórzy z klientów ZUS otrzymali maile zatytułowane „Składka” z informacją o błędnie opłaconych składkach. Korespondencja ma pochodzić z kancelarii ZUS. W stopce adresowej widnieją natomiast adresy z rozwinięciem „gov.pl”, których to Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie używa. Oszuści posługują się również adresami: składki@ubezpieczenia.pl i zus.@zua.pl. Żaden z adresów nie jest używany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Każdy z maili ma dołączony załącznik, który ma zawierać informacje o błędnie opłaconych składkach - podkreśla ZUS.

Otwarcie załączników z maila grozi zainfekowaniem komputera i wykradzeniem danych wrażliwych - ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nie wzywamy w ten sposób do zapłaty - stwierdza ZUS.

W sytuacji, w której ktokolwiek z klientów ma wątpliwości co do nadawcy otrzymanej korespondencji, ZUS prosi o kontakt z najbliższą placówką Zakładu lub Centrum Obsługi Telefonicznej pod numerem: 22 560 16 00 lub adresem mailowym cot@zus.pl.

https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/uwazaj-na-oszustwa-na-zus-/2963902