
Rekrutacja specjalistów
Rekrutacja specjalistów
Naszą domeną jest rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac. Opracowujemy indywidualne kampanie dla każdego Klienta; analizujemy dokładnie potrzeby biorąc pod uwagę m.in. charakterystykę obecnego zespołu oraz zmiany jakie chce wprowadzić Klient.


Outsourcing kadr i płac

Outsourcing zatrudnienia
Outsourcing zatrudnienia
W ramach usługi oferujemy możliwość elastycznego zarządzania zatrudnieniem . Zgodnie z potrzebami Klienta zatrudnienie personelu realizowane jest na podstawie umowy o pracę tymczasową (nr agencji: 10164) lub oddelegowania pracowników do pracy u Klienta (zatrudnienie zewnętrzne).
Do Państwa dyspozycji oddajemy naszą wiedzę i doświadczenie wsparte sprawdzoną technologią.
Payroll360 to bogate doświadczenie, gwarancja bezpieczeństwa i poufności danych oraz nowoczesna technologia outsourcingu kadr i płac. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą wszystkich tych, którzy chcą we własnym przedsiębiorstwie zoptymalizować funkcjonowanie administracji personalnej i skupić się na strategicznym rozwoju własnej firmy.




Payroll360 to zespół stworzony przez specjalistów z zakresu outsourcingu usług HR w obszarze kadr i płac, którzy łącząc swoją wiedzę i praktykę z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, zbudowali efektywny system obsługi administracji kadrowo-płacowej przedsiębiorstw.
Naszym największym atutem są ludzie, którzy bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w branży, są gwarantem jakości świadczonych przez nas usług outsourcingowych.

Gwarancje ISO
Payroll360 świadczy usługi zarządzania informacjami szczególnie wrażliwymi dla firm i ich pracowników. Dla uwiarygodnienia naszych gwarancji wdrożyliśmy System zarządzania jakością i bezpieczeństwem informacji.

Sprawdź nasze oferty pracy


Dowiedz się więcej
- Czy outsourcing kadr i płac to dobre rozwiązanie dla małych i średnich przedsiębiorstw?
- Kiedy pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy?
- Teczki pracownicze – co dokładnie zawierają?
- Jakie firmy korzystają z zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej?
- Bezpieczeństwo danych w e-teczkach – jak zapewnić prywatność i ochronę informacji pracowniczych?
- Jak wdrożyć e-akta w firmie?
- Jak wdrożyć pracę zdalną? Tryby wprowadzania pracy zdalnej
- Jak ewidencjonować pracę zdalną?
- Praca zdalna – prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
- Dla kogo usługi outsourcingowe?

Bądź na bieżąco
- Nowy wzór świadectwa pracy - zmiany już od 23 maja 2023
- Jak nowe zmiany w prawie pracy wpłyną na usługi outsourcingu kadr i płac?
- Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników nowym uprawnieniem pracodawcy
- ZUS IWA za 2022 rok - do kiedy należy złożyć?
- Ponowny zapis do PPK w 2023 roku - ważne zmiany!
- Nowy PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. Jakie zmiany nas czekają?
- Rachunek PPK a nowy pracodawca
- Praca zdalna a BHP - nowelizacja Kodeksu pracy
- Jakie zmiany zaplanowano dla pracowników w 2023 r.?