Rekrutacja specjalistów
Rekrutacja specjalistów
Naszą domeną jest rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac. Opracowujemy indywidualne kampanie dla każdego Klienta; analizujemy dokładnie potrzeby biorąc pod uwagę m.in. charakterystykę obecnego zespołu oraz zmiany jakie chce wprowadzić Klient.
Outsourcing kadr i płac
Outsourcing zatrudnienia
Outsourcing zatrudnienia
W ramach usługi oferujemy możliwość elastycznego zarządzania zatrudnieniem . Zgodnie z potrzebami Klienta zatrudnienie personelu realizowane jest na podstawie umowy o pracę tymczasową (nr agencji: 10164) lub oddelegowania pracowników do pracy u Klienta (zatrudnienie zewnętrzne).
E-akta
Do Państwa dyspozycji oddajemy naszą wiedzę i doświadczenie wsparte sprawdzoną technologią.
Payroll360 to bogate doświadczenie, gwarancja bezpieczeństwa i poufności danych oraz nowoczesna technologia outsourcingu kadr i płac. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą wszystkich tych, którzy chcą we własnym przedsiębiorstwie zoptymalizować funkcjonowanie administracji personalnej i skupić się na strategicznym rozwoju własnej firmy.
Payroll360 to zespół stworzony przez specjalistów z zakresu outsourcingu usług HR w obszarze kadr i płac, którzy łącząc swoją wiedzę i praktykę z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, zbudowali efektywny system obsługi administracji kadrowo-płacowej przedsiębiorstw.
Naszym największym atutem są ludzie, którzy bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w branży, są gwarantem jakości świadczonych przez nas usług outsourcingowych.
Gwarancje ISO
Payroll360 świadczy usługi zarządzania informacjami szczególnie wrażliwymi dla firm i ich pracowników. Dla uwiarygodnienia naszych gwarancji wdrożyliśmy System zarządzania jakością i bezpieczeństwem informacji.
Dołącz do naszego zespołu
Jesteśmy stabilnym pracodawcą z ponad 20-letnim doświadczeniem. W Payroll360 cenimy zaangażowanie i oferujemy środowisko sprzyjające rozwojowi zawodowemu.
Dowiedz się więcej
- Administracja kadr i płac - klucz do efektywności w Twojej firmie
- E-akta i cyfryzacja w zarządzaniu kadrami - przyszłość czy konieczność?
- Jak unikać błędów w rozliczaniach płacowych - wskazówki dla pracodawców
- Polityka płacowa w różnych branżach - strategie i najlepsze praktyki
- Czas określony czy nieokreślony? Poradnik dla przedsiębiorców
- Outsourcing kadr i płac gwarancją bezpieczeństwa prawnego
- Integracja e-akt z innymi systemami zarządzania: Co warto wiedzieć?
- Zalety przechowywania e-akt: Dlaczego warto zainwestować w nowoczesne rozwiązania?
- Kryteria wyboru dostawcy usług outsourcingowych w dziedzinie płac i kadr
- Jak outsourcing kadrowo-płacowy może odmienić Twoją firmę?
Bądź na bieżąco
- Płaca minimalna w 2024
- Zniesienie stanu epidemicznego - sprawdź skutki kadrowo-płacowe
- Zmiana wynagrodzenia minimalnego od 1 lipca 2023 roku
- Nowy wzór świadectwa pracy - zmiany już od 23 maja 2023
- Jak nowe zmiany w prawie pracy wpłyną na usługi outsourcingu kadr i płac?
- Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników nowym uprawnieniem pracodawcy
- ZUS IWA za 2022 rok - do kiedy należy złożyć?
- Ponowny zapis do PPK w 2023 roku - ważne zmiany!
- Nowy PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. Jakie zmiany nas czekają?