Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Kalkulacja kosztu

Przykładowy cennik usług outsourcingu kadrowo-płacowego prowadzonego przez Payroll360! Sprawdź, ile zyskasz!

Usługi outsourcingowe stanowią coraz bardziej popularny sposób na optymalizację procesów biznesowych. Payroll360 oferuje usługę outsourcingu kadrowo-płacowego, która umożliwia firmom elastyczne i efektywne zarządzanie ich zasobami ludzkimi. Kalkulacja kosztu w usługach outsourcingowych pozwala klientom na szybkie i dokładne określenie kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa. Zapraszamy do zapoznania się z naszą przykładową kalkulacją kosztu w usłudze outsourcingowej i do skorzystania z naszych usług w payroll360.

Możesz zaoszczędzić ponad 20% w skali roku! 

Szczegółowo przeanalizowaliśmy dla Klienta roczne koszty funkcjonowania działu kadr i płac wraz z planowanymi wydatkami na system ERP. Opis obrazuje przykładowe koszty firmy zatrudniającej 200 osób oraz obsługujących ją 2 specjalistów z zakresu obsługi kadr i płac. Kalkulacja nie stanowi formy oferty.

W przypadku, kiedy Twoje przedsiębiorstwo używa oprogramowania enova365, koszty, jak i czas wdrożenia ulegają zmniejszeniu. Technologia stosowana w payroll360 - sprawdź!

  

Porównanie rocznych kosztów dział kadr i płac vs outsourcing

Wewnętrzny dział
kadr i płac

Usługa outsourcingu
kadrowo-płacowego

240 953,76 182 328,00

Oszczędność – 58 625,76 zł rocznie (- 24,33%),
plus dodatkowe zalety usługi.

 

Porównanie kosztów

Realne koszty utrzymania wewnętrznego działu kadrowo-płacowego.

Wewnętrzny dział kadr i płac - koszty

Zakres kosztów Przedmiot kosztów

1 osoba
(m-c)

1 osoba
(rok)

2 osoby
(rok)

Zatrudnienie

Pensja specjalisty
Pracownik Kadr - średnie
wynagrodzenie brutto 6500

Dodatkowe koszty zatrudnienia
ZUS pracodawcy, PPK, urlopy, PFRON.

8881,10  106 573,20 213 146,40
Stanowisko pracy

Koszty stanowiska pracykomputer, oprogramowanie, telefon, media, meble biurowe, szkolenia, czynsz

1158,64 13 903,68 27 807,36
RAZEM 10 039,74 120 476,88 240 953,76

vs

Przykładowa kalkulacja opłat za usługi outsourcingu kadrowo-płacowego  

Usługa outsourcingu kadrowo-płacowego - cennik

Przedmiot kosztów ceny jednorazowe miesięcznie rocznie
Koszty wdrożenia od 0 do 15 000 10 000,00 0 0
Administracja kadr i płac 200 osób x 75 zł 0 15 000,00 180 000,00
Dostęp do bazy on-line Licencja podgląd 0 194,00 2 328,00
RAZEM 10 000,00 15 194,00 182 328,00

 

Jeśli Twoje przedsiębiorstwo używa oprogramowania w systemie enova365, koszty i czas wdrożenia są znacznie mniejsze! 

 

 Dowiedz się więcej o usłudze outsourcingu kadr i płac w payroll360

Komu powierzysz swoją firmę?

Ile zyskasz, korzystając z obsługi kadrowo-płacowej w Payroll360?

Wybór firmy zewnętrznej do obsługi kadr i płac w skali roku to prawie 60 tysięcy zł tańsze rozwiązanie, co stanowi oszczędność na poziomie 24,33%. Gwarancja rzetelnej i wysokiej jakości obsługi, która może dodatkowo przynieść znaczące korzyści finansowe — to zalety oferty payroll360. Należy jednak pamiętać, że porównywanie ofert outsourcingu tylko ze względu na cenę jest bardzo ryzykowne, bo często tani outsourcing nie idzie w parze z jakością usługi. Z racji tego, jak ważny obszar naszego przedsiębiorstwa przekazujemy do zewnętrznego administrowania, do wyboru firmy outsourcingowej trzeba podchodzić bardzo ostrożnie.

Oprócz tego pojawiają się inne znaczące korzyści przy wyborze oferty payroll360, które trudno wprost ocenić jak poprawa jakości w firmie, zapewnienie poufność danych związanych z wynagrodzeniami, redukcja ryzyka powstawania błędów, reprezentowanie firmy przed instytucjami jak ZUS, US, koszt ewentualnych świadczeń chorobowych działu kadr i płac, czy wreszcie najważniejsza z nich – możliwość skupienia się na własnym biznesie.

 

Chcesz obniżyć koszty funkcjonowania działu kadr i płac w swojej firmie? Skontaktuj się z nami!

 

Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu