Nowy Ład: zmiany w drukach ZUS DRA i ZUS RCA od 2022 roku

Poznaj naszą ofertę

Imię, nazwisko*

Adres e-mail*

Telefon

Wiadomość

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę payroll360 sp. z o.o. z siedzibą przy Królowej Jadwigi 160, 30-212 Kraków w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 oraz ustawy z dnia 16 lipca 2004 roku Prawo telekomunikacyjne, w celu odpowiedzi na przesłaną wiadomość i oświadczam, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia, jak również prawie do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

... [Rozwiń zgodę]

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres e-mail informacji handlowej - w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Spółki payroll360 sp. z o.o. z siedzibą przy Królowej Jadwigi 160, 30-212 Kraków. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania usunięcia, jak również prawa do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

... [Rozwiń zgodę]

Nowe wzory deklaracji ZUS DRA i ZUS RCA od 2022 roku

Zmiany przewidziane w deklaracjach ZUS DRA i ZUS RCA wynikają z nowego sposobu ustalania wysokości składek zdrowotnych i zmian wprowadzonych Ustawą z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw.

Do druków tych wprowadzono nowe, dodatkowe dane. W deklaracji ZUS DRA zostały one wyszczególnione w blokach XI i XII. Deklaracja ZUS RCA zawiera je natomiast w blokach III.E i III.F. Oba druki od nowego roku będą więc dłuższe – wskazują specjaliści payroll360, świadczący usługi w zakresie outsourcingu kadr i płac. W wyniku licznych zmian planowanych na nowy rok coraz to więcej średnich i większych przedsiębiorstw decyduje się dlatego na skorzystanie z zewnętrznych usług kadrowo-płacowych.

Zmiany w kodach tytułu do ubezpieczeń od 2022 roku

W projekcie rozporządzenia przewidziano także zmiany w kodach tytułu do ubezpieczeń. Dotyczą one dwóch z wykorzystywanych kodów: 22 40 i 23 30.

W pierwszym przypadku zmianie ulegnie opis kodu. Jeżeli od 1 stycznia 2022 roku rozporządzenie wejdzie w życie, opis w kodzie 22 40 będzie brzmiał następująco: „członek rady nadzorczej, podlegający z tego tytułu wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu, oraz osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania, które z tego tytułu pobierają wynagrodzenie”.

Do kodu 23 30 zostanie natomiast dodane: „małżonek Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej”, co wynika z wprowadzenia Ustawą z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych małżonków Prezydenta RP.

Likwidacja druku ZUS RZA od 2022 roku

Od nowego roku likwidacji ma ulec imienny raport miesięczny o należnych składkach na ubezpieczenie zdrowotne, występujący jako druk ZUS RZA. Składkę zdrowotną będziemy rozliczać tylko na druku ZUS RCA. Na ten moment jest on wykorzystywany do rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Wyjątek ma stanowić sytuacja, w której zachodziłaby konieczność skorygowania rozliczeń dokonanych w raporcie ZUS RZA za lata 1999-2021. Wtedy też płatnik składek może stosować dotychczasowe wzory ZUS RZA, które będą obowiązywać do 31 stycznia 2024 roku.

Ze względu na rewolucyjne zmiany wprowadzane przepisami Nowego Ładu, ostatni miesiąc roku będzie dla wszystkich przedsiębiorców w kraju wyjątkowo trudnym i pracowitym okresem. Skorzystanie z kompleksowych usług outsourcingu kadr i płac payroll360 pozwoli jednak firmom należycie przygotować się na wszystkie przewidziane reformy. Nasi eksperci zapewniają Klientom ciągłość obsługi kadrowo-płacowej z dostępem do wszystkich danych online 24/7.

Sprawdź, dlaczego warto wybrać payroll360!