Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Większy kursor

Akta osobowe, Bezrobocie, Małe firmy bez, ZUS, Wynagrodzenie na konto- listopadowy przegląd newsów

Akta osobowe, Bezrobocie, Małe firmy bez, ZUS, Wynagrodzenie na konto- listopadowy przegląd newsów

Akta osobowe, Bezrobocie, Małe firmy bez, ZUS, Wynagrodzenie na konto- listopadowy przegląd newsów

Poznaj naszą ofertę

Zmiany w aktach osobowych

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że akta osobowe pracowników będą składały się z czterech części, a nie jak do tej pory z trzech. Rząd chce, aby dodatkowo znalazły się w nich dokumenty dotyczące czasu pracy. 

http://kadry.infor.pl/wiadomosci/767001,Duze-zmiany-w-aktach-osobowych.html

Bezrobocie nadal w dół

Stopa bezrobocia rejestrowanego w październiku wyniosła 6,6%, a więc nieustannie maleje, co jest równoznaczne ze spadkiem ilości osób pozostających bez zatrudnienia. Urzędy pracy obserwują wzrost liczby stanowisk, tylko w październiku br. zgłoszono 34,2 tys. ofert, a więc o 29,3% więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku.

http://kadry.infor.pl/wiadomosci/766171,Bezrobocie-w-pazdzierniku-2017-r.html

Małe firmy bez składek ZUS - czy to możliwe?

Być może już niebawem przedsiębiorcy, którzy będą rozpoczynać po raz pierwszy działalność gospodarczą otrzymają ulgę na start w postaci zwolnienia z obowiązku zgłoszenia się do ZUS i opłacania składek  na ubezpieczenie społeczne przez okres 6 miesięcy. Taką propozycję przedstawił Minister Rozwoju i Finansów. Przyszli właściciele firm z całą pewnością niecierpliwie czekają na dalsze rozstrzygnięcia w tej kwestii. 

https://www.kadry.abc.com.pl/artykuly/najmniejsze-firmy-bez-rejestracji-i-skladek-na-zus-,116581.html

Problem z udokumentowaniem zatrudnienia przed 1999 rokiem

Już pierwszego stycznia 2018 roku płatnicy składek ZUS będą mogli dokonać jednorazowego przelewu za wszystkie składki na swój nowy numer rachunku składkowego zamiast trzech lub czterech oddzielnie jak to było dotychczas.

http://kadry.infor.pl/wiadomosci/764087,Eskladka-w-ZUS-od-1-stycznia-2018-r.html

Wynagrodzenie na konto zamiast wypłaty gotówkowej 

Jak dotychczas obowiązuje zasada, że wynagrodzenie wypłaca się pracownikowi w gotówce, a jeśli preferuje on formę wypłaty bezgotówkowej jest zobligowany do złożenia stosownego oświadczenia. Rząd zaproponował zmianę tych zasad, tak aby przelew stanowił główne narzędzie do przekazywania pensji pracownikom. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że dzięki takiemu odwróceniu proporcji znacznie łatwiej można będzie monitorować szarą strefę. 

https://www.kadry.abc.com.pl/artykuly/rzad-za-wynagrodzeniem-na-konto-gotowka-tylko-na-wniosek-pracownika,116320.html

Data publikacji 24.11.2017

Podobne w kategorii

Aktualna legislacja w obszarze stosunków pracy

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje obecnie nad nowelizacją kodeksu pracy. 2 maja 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) udostępniono nowy projekt doprecyzowujący przepisy dotyczące...

Zmiana kodeksu pracy 2022 – urlop opiekuńczy

Wraz z początkiem sierpnia br. w życie mają wejść znowelizowane przepisy kodeksu pracy, których celem jest dostosowanie ustawodawstwa krajowego do dwóch dyrektyw unijnych: dyrektywy nr 2019/1152 i dyrektywy nr...

Kontakt z naszymi specjalistami

Poznaj ofertę payroll360 Logowanie do Portalu pracowniczego Zapraszamy do kontaktu