Administracja kadrami i płacami przez długi okres odbywała się wyłącznie w ramach wewnętrznego działu przedsiębiorstwa, będąc traktowana jako nierozłączna z jego główną strukturą. Wraz z pojawianiem się nowych strategii zarządzania, coraz to większym zainteresowaniem zaczął cieszyć się outsourcing. Wydzielenie ze struktury organizacyjnej firmy określonych zadań i funkcji, a następnie przekazanie ich do wykonania zewnętrznym, wyspecjalizowanym w danym zakresie podmiotom, wiąże się dla pracodawców z szeregiem korzyści.
Outsourcing kadr i płac oraz outsourcing pracowniczy (outsourcing zatrudnienia) to dwie główne usługi świadczone przez payroll360. Księgowość, rachunkowość i rekrutacja są obecnie jednymi z obszarów, które najczęściej oddelegowuje się na zewnątrz. Klienci, którzy powierzają nam zarządzanie i administrację kadrami i płacami, otrzymują profesjonalną, stałą opiekę i wsparcie ekspertów z wieloletnim doświadczeniem. Outsourcing jest sposobem na zwiększenie wydajności każdego przedsiębiorstwa oraz zoptymalizowanie kosztów. Gwarantuje ciągłość obsługi wszystkich pracowników poprzez stałą dostępność specjalistów oraz bezpieczeństwo, pewność w zakresie zmieniających się i obowiązujących przepisów. Oddelegowanie części zadań poza główny obszar firmy pozwala ponadto skoncentrować się na kluczowych celach przedsiębiorstwa, które mogą zwiększyć jego konkurencyjność. Wybór usługi outsourcingu kadr i płac jest również sposobem na podział ryzyka. W zakresie powierzonych czynności payroll360 staje się podmiotem odpowiedzialnym wobec organów takich jak ZUS, US, PIP, PFRON.
Proces wdrażania outsourcingu w firmie w każdym przypadku przebiega wieloetapowo. Powinien rozpocząć się od dokładnego sprecyzowania celów i wymagań, a także wyznaczenia obszarów, jakie zostaną wydzielone ze struktury przedsiębiorstwa. Aby określić dotychczasowy sposób funkcjonowania kadr i płac w firmie, przeprowadza się audyt kadrowo-płacowy. Usługa outsourcingu kadr i płac payroll360 może być świadczona w jednym z trzech modeli: payroll on-line, payroll on-site oraz payroll on-demand.
Artykuły na temat: outsourcing
Zaległy urlop, urlopy pracowników tymczasowych, wynagrodzenie minimalne, minimalna stawka godzinowa, uprawnienia PIP, stawka godzinowa, kaucja rejestracyjna, ewidencja godzin
Aktualizowany na bieżąco wrześniowy przegląd newsów związanych z outsourcingiem kadr, płac i HR.
360 stopni wokół outsourcingu kadr, płac i HR - sierpniowy przegląd newsów
Aktualizowany na bieżąco sierpniowy przegląd newsów związanych z outsourcingiem kadr, płac i HR.
360 stopni wokół outsourcingu kadr, płac i HR - lipcowy przegląd newsów
Aktualizowany na bieżąco przegląd czerwcowych newsów związanych z outsourcingiem kadr, płac i HR.
Wynagrodzenie pracowników młodocianych, przepisy o rynku pracy, zezwolenia na pracę cudzoziemców, napoje chłodzące dla pracowników, minimalna stawka godzinowa, minimalne wynagrodzenie, obniżenie wieku emerytalnego, urlop wypoczynkowy
Aktualizowany na bieżąco przegląd czerwcowych newsów związanych z outsourcingiem kadr, płac i HR.