Min. 13 zł/h na umowie zlecenie od 01.01.2017

Już od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa na umowach zlecenie. Wbrew wcześniejszym doniesieniom stawka ta będzie wynosić 13 zł, a nie 12 zł. Projekt ustawy został już przyjęty przez Sejm 7 lipca br. Wyższa stawka godzinowa wynika ze znaczącego podwyższenia stawki minimalnego wynagrodzenia, które ma również wejść z dniem 1.01.2017 r.

Źródło: http://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html

Plan poprawy relacji przedsiębiorców z administracją

Ministerstwo Rozwoju planuje zmiany ustawy – kodeks postępowania administracyjnego oraz innych ustaw. Zmiany mają na celu korzystniejsze dla przedsiębiorców rozstrzyganie ich spraw poprzez zastosowania metod polubownego rozstrzygania sporów, koncyliacyjnego trybu załatwiania spraw, mediacji oraz umowy administracyjnej.

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/339915,Lepsze-relacje-przedsiebiorcow-z-administracja.html

Ustawowe dni wolne od pracy w 2016 roku

Okres wakacyjny sprzyja myślą o urlopach i dniach wolnych, dlatego przypominam, że w 2016 roku pracownicy mogą skorzystać (oprócz urlopów wypoczynkowych) z dodatkowych dni wolnych od pracy:

- 15 sierpnia (poniedziałek): Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada (wtorek): Dzień Wszystkich Świętych
- 11 listopada (piątek): Narodowe Święto Niepodległości
- 26 grudnia (poniedziałek) Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia

Większa ochrona ciężarnych i karmiących piersią pracownic

Prezydent RP podpisał już nowelizację kodeksu pracy, która zwiększa ochronę pracownic w ciąży i karmiących piersią. Główną zmianą będzie zakaz wykonywania przez nie prac mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie.

Do tej pory w kodeksie pracy można było znaleźć zapis o tym, że kobietom nie wolno wykonywać prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia (zgodnie z wykazem tych prac). Po nowelizacji wykaz tych prac będzie dotyczyć tylko kobiet w ciąży i karmiących piersią. Zmiana wynika z zastrzeżeń Komisji Europejskiej, która uznała, że zapis dotyczący wszystkich kobiet dyskryminuje je.

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/339977,Pracownice-ciezarne-i-karmiace-piersia-lepiej-chronione.html

Ponowna kontrola niezgodna z prawem…?

Do konsultacji społecznych trafił projekt ułatwień w prowadzeniu działalności gospodarczej. Projekt przewiduje m. in.:

-  przymus umieszczenia procedur kontrolnych przez organy kontroli na ich stronach internetowych,
- zakaz ponownej kontroli, jeżeli ma ona dotyczyć tego samego zakresy co zakończona już kontrola)

Źródło: http://inforfk.pl/aktualnosci/339888,Ponowna-kontrola-bedzie-zakazana.html

Zmiany w wysokości wpłat na PFRON

1 lipca br. zaczęły obowiązywać zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Najważniejsze zmiany to:

- zmiana zasad refundacji składek na ubezpieczenie społeczne osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą lub rolniczą

- zmiana warunków i rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do wnioskowania o wpłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych,

- Nowe zasady uzyskiwania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, a także ustalone opłaty za naruszenie tych zasad.

Źródło: http://kadry.infor.pl/wiadomosci/743674,2,Najwazniejsze-zmiany-dotyczace-dofinansowania-i-obnizania-wplat-na-PFRON.html

Zmiany w promocji 1% podatku

19 lipca wchodzi w życie rozporządzenie dotyczące promocji 1% podatku dochodowego przez organizacje pożytku publicznego. Główna zmiana dotyczy umieszczania w materiałach promocyjnych informacji o finansowaniu kampanii ze środków uzyskanych z 1% podatku dochodowego.

Źródło: http://inforrb.pl/aktualnosci/339961,1-podatku-zmiany-w-promocji.html