outsourcing hr

Outsourcing HR, uznawany za nowoczesną strategię zarządzania, od kilku lat notuje regularny, stopniowy wzrost popularności. Naturalna potrzeba zwiększania wydajności i efektywności przedsiębiorstwa przy jednoczesnej optymalizacji kosztów zachęca pracodawców do powierzania określonych zadań podmiotom, które są w nich wyspecjalizowane. W ramach usługi outsourcingu HR payroll360 przejmuje na siebie zarówno obowiązki kadrowo-płacowe, jak i związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Administracja kadrami i płacami polega w szczególności na kompleksowej obsłudze pracowników z zakresu umów o pracę i umów cywilnych, prowadzeniu ich teczek, w tym w formie elektronicznej, a także ewidencjonowaniu i rozliczaniu nieobecności oraz monitorowaniu upływu ważnych terminów. Do jednych z najważniejszych obowiązków payroll360 realizowanych w ramach outsourcingu HR należy ponadto przygotowywanie listy płac oraz naliczanie wynagrodzeń. Wszystko w każdym przypadku odbywa się terminowo oraz zgodnie z aktualnym, obowiązującym stanem prawnym.

Usługa outsourcingu HR jest dedykowana również tym pracodawcom, którzy potrzebują pełnego, kompleksowego wsparcia w pozyskiwaniu, rekrutacji i delegowaniu do pracy nowych pracowników, w szczególności do pracy tymczasowej lub zatrudnienia zewnętrznego. Payroll360 świadczy także pomoc przy rekrutacji specjalistów na stanowiska kadrowo-płacowe. Z usług tych korzystają pracodawcy, którzy m.in. borykają się z dużą rotacją pracowników, nie potrafią zrekrutować kompetentnej na to stanowisko osoby lub muszą szybko znaleźć zastępcę dotychczasowego pracownika, który odchodzi na dłuższy urlop. Zatrudnienie specjalistów do spraw outsourcingu HR często okazuje się ponadto niezbędne w celu rozwiązania konfliktów, czy też zwalczenia stagnacji, spowolnienia wśród kadr.