Prowadzenie własnej działalności jest w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie nie lada wyzwaniem. Pracodawcy już od pierwszych chwil obecności na rynku muszą mierzyć się z licznymi trudnościami, dlatego też...
Outsourcing kadr i płac przez wielu bywa utożsamiany z usługą zarezerwowaną głównie dla większych przedsiębiorstw, ponieważ z początku to właśnie tego typu podmioty korzystały z niej najczęściej. Od pewnego czasu...
Kodeks pracy w sposób szczegółowy reguluje obowiązki każdego pracodawcy, prowadzącego działalność gospodarczą w Polsce. Są to obowiązki, z których pracodawca powinien wywiązywać się nie tylko w trakcie trwania stosunku...
Zakres dokumentów i oświadczeń, jakie należy umieszczać w aktach osobowych pracownika z podziałem na 4 części, szczegółowo reguluje rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r....
Obsługa kadrowa to najogólniej wszystkie czynności związane z prowadzeniem i zarządzaniem dokumentacją pracowniczą i płacową. Niezależnie od tego, czy firma zatrudnia kilku, kilkudziesięciu, czy kilkuset pracowników –...
Pracodawca nie może dopuścić do pracy na danym stanowisku pracownika bez ważnych badań lekarskich i aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy określonego rodzaju. Skierowanie...
