Obsługa kadrowa - jej zakres i rola outsourcingu

Prowadzenie własnej firmy wiążę się z zatrudnianiem pracowników. Niezależnie od tego na jakiej podstawie, jakiego rodzaju umowy obowiązują strony oraz jak ustalane są warunki, ważne jest jedno - w tego typu przedsiębiorstwie potrzebna jest obsługa kadrowa.

Obsługa kadrowa - jej zakres i rola outsourcingu

Poznaj naszą ofertę

Imię, nazwisko*

Adres e-mail*

Telefon

Wiadomość

*Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółki payroll360 sp. z o.o z siedzibą w Krakowie przy ul. Królowej Jadwigi 160 w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 oraz ustawy z dnia 16 lipca 2004 roku Prawo telekomunikacyjne, w celu odpowiedzi na przesłaną wiadomość i oświadczam, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia, jak również prawie do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres e-mail informacji handlowej - w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Spółki payroll360 sp. z o.o z siedzibą w Krakowie przy ul. Królowej Jadwigi 160. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania oraz żądania usunięcia, jak również prawa do wycofania zgody w każdym czasie, zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

Obsługa kadrowa - zakres

O tym jaki zakres obowiązków ma osoba na stanowisku specjalisty do spraw kadr i płac pisaliśmy już wcześniej, w artykule https://www.payroll360.pl/specjalista-ds-kadr-i-plac. Krótko przypominając - do obowiązków takiej osoby zaliczyć można szeroko pojętą obsługę umów (zawieranie oraz rozwiązywanie ich w odpowiednich terminach), prowadzenie wszelkiej dokumentacji z nimi związanej. Należy jednak pamiętać, że jest to dopiero początek, a i same umowy regulowane są szeregiem przepisów uwzględniających zróżnicowane aspekty.

Zakres obsługi kadrowej jest jednak znacznie szerszy. Obsługa kadrowa obejmuje także przecież wszelkie elementy związane z motywowaniem pracowników oraz ich rozwojem w strukturach firmy. Wysokości wynagrodzeń, czy innych profitów jakie są im oferowane, także wchodzą w skład obowiązków kadrowej. Kwestia edukacji pracowników także zostaje im powierzona.

Administracja kadr i płac - rola firmy outsourcingowej

Można przyjąć podział na podstawowe dwa modele świadczenia usług kadrowych. Jednym z nich jest oczywiście przypadek, gdy powyżej opisane usługi świadczone są po prostu w danej firmie - jako samodzielny dział lub oddelegowany specjalista. Wielkość działu zależna jest od możliwości danego pracodawcy i tego ile osób zatrudnia. Warto nadmienić, że kompetencje tego działu oraz narzucone mu obowiązki są bardzo ważnymi dla funkcjonowania całej firmy.

Alternatywą dla tego typu postępowania jest powierzenie tego typu usług firmie świadczącej outsourcing kadr i płac. Na czym polega outsourcing payroll? Sprawdź w prezentacji poniżej.

Czym jest payroll? Wady, zalety outsourcingu payroll

Jeśli jesteś zainteresowany wdrożeniem tego typu usługi w Twojej firmie, lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o możliwościach jakie daje współpraca z nami, skontaktuj się za pomocą formularza lub poprzez e-mail. Więcej informacji o nas znajdziesz także na naszym kanale YouTube i LinkedIn.

Administracja kadrowa - więcej informacji

https://www.payroll360.pl/outsourcing-kadr-i-plac, [dostęp:] 23.09.2015
http://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228327,Dzial-kadr-w-przedsiebiorstwie.html, [dostęp:] 23.09.2015
https://www.payroll360.pl/specjalista-ds-kadr-i-plac, [dostęp:] 23.09.2015

Outsourcing kadr i płac z payroll360

Poznaj modele współpracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej. Oferujemy trzy zakresy współpracy: od interwencyjnego “payroll on-demand”, poprzez najbardziej popularny i kompleksowy “payroll on-line” oraz wyrafinowany “ payroll-on-site” z otwarciem biura na terenie zakładu pracy Klienta. Gwarantujemy jakość i bezpieczeństwo zgodne z normami ISO. Zapraszamy do współpracy !

Dowiedz się więcej!

Data publikacji: 04.10.2016